做老板的助理，应该具备哪些技能和能力呢？

Question

如题所述

Answer 1

熟练掌握各类工作软件和计算机技能，像专业技能和知识的掌握、类似Word、execl、PPT、ps等工作技能是必须要掌握的。行政助理直接或见解服务于领导，需要工作或文件都是经过自己的手里然后向领导请示、汇报、转办等工作，要想让领导满意，不建议长期从事纯行政工作。人事、法务、财务、翻译、企业文化你未来总会偏向一门。

需要人资专业还是人资经验，需要为人亲和还是铁面无私，需要善于沟通还是工于技术。知道人事助理的任职资格，才能找出自己的差距，弥补短板，他说什么你都赶快记下来（当然不该记的不要记）。好处：老板的虚荣心得到满足，你不会忘事，可以经常总结经验教训。助理应在这方面弥补上司的不足。例如把文件整理好，分类、归档、编号，预先准备上司开会所需要的资料，编制好日常会议等等。

人事行政在公司是最不受欢迎的职位，另外在裁员大军中也是最先裁掉的对象，如果你做好了这些准备不妨从前台开始学起，没有那个公司愿意请一个没有经验的人事助理，沟通汇报时先说重要紧急的内容，要预防对没有时间听到一半走人，同时，每个人的时间都有限，没有人喜欢听你絮絮叨叨~ 老妈妈的裹脚布又臭又长。

你去了，也谈好了，就是没有给领导反馈，客户打电话问领导这个价格能不能再优惠的时候，你让领导怎么回答？不懂反馈的你，很快就会成为职场的淘汰者。对内，组织团队建设；对外，融洽横向部门的关系。可让领导省心省力，很多大中型企业总助、董助均有销售助理的工作经历。

Answer 2

应该具备良好的事情归纳能力，在面对很多的事情的时候，要分门别类，将不同的事情划分为不同的种类，然后和老板说的时候，一定要条理清晰，不能自己先混乱。

Answer 3

做老板的助理，首先技能上肯定要对电脑知识，比如说word ，excel ，power point ，这些电脑基本技能一定要能熟练操作，方便排版文件，在能力方面，执行能力一定要强，老板的命令一定要准确地落实到位，然后就是理解能力，要能清楚的懂老板讲了些什么。

Answer 4

我觉得做老板的助理就应该机灵一点，技能其实没什么特别需要的，但一定要有解决问题的能力，碰到事情不要着急，想办法去沟通解决。

Answer 5

老板的助理应该具备特别好的文员功底，熟悉所有的办公设备，而且具备很强的沟通能力，也要特别有眼力见，这样才能把助理的工作做好。