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劳务公司不买保险违法吗
企业不
给
劳务
工交纳社会
保险
是不是
违法
的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工交社保的,这并
不违法
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买
社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
你好签订
劳务
合同以后如果不给员工缴纳社保属于违反劳动法吗
答:
用人单位不给员工
购买
社保的,属于
违法
行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会
保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
劳务
合同
不交保险
是否
违法
?
答:
如果是
劳务
派遣
公司
的劳务合同关系,劳务派遣公司应建立社会保险关系(
不交
社会
保险不合法
)。如果个人的劳务行为形成的劳务合同关系,不交社会
保险不违法
。
劳务
合同可以不缴纳社保吗
答:
劳务
合同
公司不
是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买
社保,否则,用人单位的行为就属于
违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【【法律依据】】《...
用人单位不签劳动合同
不买保险
是
违法吗
答:
是
违法
的。根据我国的劳动法的规定,
公司
是需要和员工去签订这个劳动合同的,必须签订劳动合同并缴纳社保,你可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
公司不
给员工
买保险
是不是
违法
?
答:
二:
不买
社保的,直接举报。当员工入职之后,公司需要在当月给员工购买社保。在试用期不为员工
上保险
的公司也是
违法
的,员工可以准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料,去当地的劳动监察大队举报。三:缴纳社保是最基本的。劳动者要依法维护自己的
合法
权益,购买社保是国家赋予的责任和义务,
公司不
履行的...
劳务
派遣
公司不
缴纳社会
保险
,用工单位有责任吗?
答:
要求其尽快履行社会
保险
义务。如果协商无果,用工单位可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其依法处理。需要注意的是,用工单位不应该因为
劳务
派遣
公司
未缴纳社会保险而不支付员工工资或解除劳动合同,这是
违法
行为。用工单位应该采取
合法
的措施,确保员工的合法权益得到保护。
劳务公司没
有给工人买工伤
保险违法吗
?
答:
劳务公司
签的合同是劳务合同,而不是劳动合同,所以
不违法
。
劳务公司不
报销意外
险违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国
保险
法》,劳务公司应该为劳务派遣员工
购买
工伤保险和意外伤害保险,并承担相应的费用。如果
劳务公司不
为劳务派遣员工购买意外险,将会违法。
我在一个
劳务公司
上班,现在受伤了,
公司没
有给工人
买保险
是属于
违法
答:
按照我国社会
保险
法相关规定,用工单位应依法劳动者
购买
养老、医疗、工伤、失业等保险。用人单位未为劳动者购买国家规定的强制险种,属于
违法
劳动保险相关规定的,其性质肯定属于违法,当事人完全可以进行投诉或申请劳动争议仲裁处理。
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