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劳务关系出了事故死亡赔偿标准
雇员在上班时间突发脑出血
死亡
算工伤吗? 如果算怎么
赔偿
答:
劳动关系,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡不是工伤,但是视同工伤,享受因工死亡待遇;
劳务关系
,不是工伤,雇主不承担
赔偿
责任,可予以适当
补偿
。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡...
六十六岁在工地打工因公外出出
车祸死亡
,工地应怎样
赔偿
答:
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾
赔偿金
、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。三、劳动者与用人单位只是
劳务关系
的。《侵权责任法》第三十五...
律师你好,我想咨询一下我弟弟35岁,在山上工地干活开车出
事故去世
...
答:
一是由用人单位申报工亡,工亡职工家属大约可赔80多万;二是交通事故,如果你弟无责或责任较小,工亡赔偿后,在有些地区法院还支持交通
事故死亡赔偿金
(医疗费不兼得)。
喊人干活
出了事故
我有责任吗
答:
个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务...
装修时工人摔死了业主有没有责任
答:
个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。2、根据高民院《关于审理身损害
赔偿
纠纷案件适用律若干问题解释》等十条第二款规定雇员事雇佣安全产
事故
遭受身损害发包、包知道或应知道接受发包或者...
私人雇佣
关系
,雇员在工作时间突发心脏病
死亡
,该怎么
赔付
?
答:
满足以上两种情况且突发疾病
死亡
或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤
标准赔偿
。二,如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,按工伤标准赔偿。三,如果是为你个人看林,没有单位,不构成工伤,属于
劳务关系
,提供劳务一方因劳务受到损害,根据你们各自的过错...
我妈65岁在上班的路上
车祸死亡
,所在单位应该怎么
赔偿
,人家说是
劳务关系
...
答:
你妈65岁在上班的路上
车祸死亡
,不构成工亡,因为不是劳动关系,属于
劳务关系
,不适用于《工伤保险条例》,所在单位不能
赔偿
,只能从人道救助角度给予帮助。应当让肇事者承担赔偿责任。
雇佣
关系
属于工伤吗,怎么
赔偿
答:
雇佣
关系
不属于工伤。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供
劳务
,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系损害
赔偿
范围 1、精神损害抚慰金 没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元,有...
打工意外
死亡
,私人老板该
赔偿
多少工资?
答:
如果私人老板没有经过合法注册,或者虽然经过合法注册打工者不满16岁或者男年满60岁,女年满50岁(管理、技术岗位55岁),属于雇佣合同
关系
。工作之外遭遇意外
事故死亡
,私人老板不承担赔偿责任,可以出于人文关怀给予补助。工作中遭遇事故死亡的,由私人老板按照下列
标准赔偿
:1、丧葬费为所在省市上一年职工...
装修工人摔死责任划分
答:
2、雇员事雇佣安全产
事故
遭受身损害发包、包知道或应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任,受害者家属要求任意承担全部赔偿责任。3、死亡赔偿包括丧葬费、被抚养人生活费、
死亡赔偿金
、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,具体赔偿...
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