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劳务工和非全日制用工的区别
克扣
劳务工
工资是违法行为吗?
答:
二、用人单位克扣工资有哪些风险用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,用人单位应当全额支付劳动者应得工资,同时支付所欠工资25%的补偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者加班工资的;(三)低于本市规定的
非全日制
从业
人员
小时最低工资标准和法定休假日小时最低...
现在邮政系统 都有几种派遣工形式?都
有什么区别
啊?薪金,保险方面,薪金...
答:
用工
形式有:正式工,同利达,信力强,明信博远,
劳务工
,反聘工,小时工 临时工 一般情况下,都是上五险一金,但不包含反聘
工和
小时工
区别
有两种,在
不同
的单位会出现,做同一种工作,因为工种不一样,拿的钱的 也不一样(不是所有的,根据不同单位来定)薪金一般为1000元至1800元不等,...
2014邮政
非全日制
员工不让干支局长,支局长已经干了三年了,也不和人...
答:
如果不是
劳务工
,是不能在储蓄柜台上班的,支局长是转B类
工的
好选择。邮政是夕阳产业了,之前我是支局长,去年都辞职了的。根据自己情况考虑最好,朋友
签了外包合同被辞退怎么赔偿
答:
非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由
劳务
派遣公司重新安排...
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