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劳务派遣与三方协议的区别
劳务派遣和
校招
的区别
?
答:
劳务派遣和
校招的主要
区别
在于:与企业签约还是与劳务派遣公司签约。校招的可以签订
三方协议
,档案直接进入企业,有的可以解决户口。劳务派遣大多解决不了户口(也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才,虽然签订的是劳务派遣协议,但是解决户口。)
与第
三方
公司签合同是什么意思呢?
答:
与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由
劳务派遣与
之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订
三方协议
来确定之间的权利...
offer
和三方协议的区别
?
答:
Offer
和三方协议
都是劳动合同,不过二者的性质和内容略有
不同
。Offer是指企业向求职者发出的录用通知书,内容包括录用岗位、工作职责、薪酬待遇、试用期等。求职者签收并回复表示同意,即表示接受了企业的聘请。三方协议是指企业与外包公司或
劳务派遣
公司签订的协议,内容包括用工方式、用工期限、劳动报酬、...
实习生
跟
学校还有用人单位签了
三方协议
到了用人单位又让填
劳务派遣
咋...
答:
你这是上当了,
劳务派遣
不是正式员工,是劳务派遣公司的临时工,没有编制不算定员,收入和养老保险都差得很多。你可以向劳动纠察大队控告他们,要求进去单位正式编制。
三方协议
是劳动合同吗?
答:
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、...
...说是第
三方协议
,不
和
公司直接签,属于
劳务派遣
答:
这样的合同属于
劳务派遣
合同!今年新出台的《劳动法》对劳务派遣提出特别要求,各方面的待遇都有提高,最低合同期限为两年,但是关于执行力度如何还不得而知。不过你和劳务中介签的合同应该属于劳动合同,享受的待遇、福利等均由劳务公司负责,与用人单位无关。你并不是用人单位的正式员工,说不好听点,你在用人单位只属于临...
应届毕业生,如果应聘
派遣
工,学校发的
三方协议
应该与工作单位签还是与派...
答:
你好
劳务派遣
、肯定是与派遣公司签订的、关于第
三方协议
就看所在单位与派遣公司是怎么商定的、一般都是劳务合同与派遣公司签订。
关于
劳务派遣的三方协议
问题
答:
劳务派遣
也是要签
三方协议的
。只不过协议的甲方由用人单位变成了你所说的海峡人才。实习结束还没签三方就是不要你了,至于工龄和干部身份就没得谈了。我刚开始实习的时候公司就和我签三方了。等你拿到毕业证签的就是正式的劳动合同了。至于户口和档案,根据你的情况,户口还是在老家呆着。档案一般是跟...
跟
公司签订第
三方协议
都有哪些好处?
答:
跟公司签订第
三方协议
都有哪些好处?宣布职工和
劳务派遣
的员工
的差别
是,用人单位与宣布职工签署无固定期限的劳动合同书,而劳务派遣职工的劳务关系在劳务派遣企业。行劳务派遣可以节约用人单位人力资本应用和管理成本;用人单位可依据企业经营必须,随时随地规定派遣组织调整派员,有益于用人单位用工的操作灵活...
大学生毕业实习的实习协议以及就业
三方协议和劳务
合同冲突吗?_百度...
答:
根据您的描述,这种情况下换
劳务
单位和签新的劳务合同是有些问题的。我的判断和建议如下:1. 您原来签的是实习
协议
,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是
不同
的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了,这会对您的权益产生影响,不太合适。2. 您作为实习生,实习协议应该是您与学校与企业
三方
共同...
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