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劳务派遣合同和劳动合同的区别
劳动合同和
外包
合同的区别
答:
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者
的区别
如下: 1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同:
劳动合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般...
公司内部
劳动合同和
外包
合同的区别
?
答:
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者
的区别
如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:
劳动合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务...
劳务派遣和合同
工有什么
区别
答:
劳务派遣和合同
工
的区别
是:1、概念不同:
劳动派遣
一般是指,劳务派遣单位与被
派遣劳动
者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
劳务派遣
跟
合同
工有什么差别?工资待遇一样吗?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的
劳动合同
,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
劳务派遣和
签
合同
有什么
区别
答:
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订
劳动合同的
,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
公司就是合同工,算是他的编制。 2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是...
公司内部
劳动合同和
外包
合同的区别
?
答:
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者
的区别
如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:
劳动合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务...
劳务派遣和劳动合同
哪个好
答:
法律分析:
劳务派遣合同与劳动合同
更多人选择劳动合同,直接和用工单位签定稳定的
劳动合同的
话当然是最好的,毕竟经过劳务派遣单位这一环节没有直接的好。关键是要看这两种合同规定的内容哪一个更有利于劳动者本身。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位
派遣劳动
者应当与接受以...
公司内部
劳动合同和
外包
合同的区别
?
答:
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者
的区别
如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:
劳动合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求...
劳务
公司
合同和
公司合同有什么
区别
答:
三、订立劳动期限不同:
劳务派遣
单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的固定期限劳动合同。与用人单位签订的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。可固定期限可无确定终止时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳务派遣与合同
工
的区别
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的
劳动合同
,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
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