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劳务派遣工会经费谁缴
外包工可否享受
工会
福利?
答:
外包工可以享受
工会
福利。如果是
劳务派遣
性质的,所在的劳务公司有工会的,享受劳务公司的工会的福利,因为名义上外包工是劳务公司的员工。如果劳务公司没有成立工会,那么外包工可以要求加入工作所在企业的工会,工作所在的企业应当同意外包工入会,并给起享受工会福利。此外工会的主要
经费
来源是行政根据职工...
劳务派遣
公司如何缴税?
答:
劳务派遣
费用的列支,应分为两种情况。一、用工企业直接将费用支付给劳务公司,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算
工会经费
、教育经费和职工福利费用扣除...
劳务派遣
费用应放入什么科目
答:
劳务派遣
方劳务派遣费入应付职工薪酬科目,接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。劳务派遣费用算法:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照...
劳务派遣
公司如何计提三费
答:
举个例子,比如某人参加学习,按规定可报销学费,可以拿发票到
劳务
公司去报销,不通过用工单位就可以了。至于
工会经费
,可以在劳务公司成立工会组织,这样就可以取得拨缴款收据了。福利费也是一样,用工单位搞福利时,可以把涉及
派遣
工人员福利支出的票据拿到劳务公司去做账。虽说麻烦一点,但小麻烦可以避免...
从业人员及工资总额基层定期报表中工资总额包括住房公积金和养老保险以 ...
答:
其他与获得职工提供的服务相关的支出。“工资总额”包括职工工资、奖金、津贴和补贴,医疗、养老、失业、住房公积金等社会保险基费只含个人
缴纳
部分,不包括单位缴纳部分;不包括补充养老保险和补充医疗保险中单位缴纳部分;不包括
工会经费
和教育经费;不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。对于“应付职工...
临时工工资能否作为
工会经费
的计提基数?
答:
答:根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定:“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出...
劳务派遣
人员工资计入工资总额吗
答:
如果用人单位直接支付给
劳务派遣
公司,应作为劳务费支出,取得发票入账,不构成公司职工工资总额,不作为相关费用计提限额基数。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金...
收到
劳务派遣
发票怎么做账务处理?
答:
企业收到
劳务派遣
发票,可设置管理费用科目、应付职工薪酬科目、其他应付款科目进行相关的会计核算,收到劳务派遣发票时,如何做账?收到劳务派遣发票如何做账?借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:其他应付款-派遣公司最后给派遣公司付款的时候就做:借:其他应付款-派遣公司贷:银行存款其他...
工程
劳务
费税率是多少
视频时间 01:43
给
劳务派遣
员工发福利怎么列支
答:
贵公司接受
劳务派遣
服务支付劳务派遣费,属于劳务派遣公司提供的劳务服务,由劳务派遣公司将工资发放给劳务派遣人员,并代扣个人所得税。因此,劳务派遣人员的工资应作为劳务费核算,不能作为工资、薪金在税前扣除,也不能作为计算三项
经费
税前扣除数的基数。 政策依据:《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的...
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