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劳务派遣工会经费谁缴
劳务派遣
公司工资计提会计分录怎么做
答:
劳务派遣
公司主要账务处理:1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—...
劳务派遣
费用会计处理
答:
不包括企业的职工福利费、职工教育经费、
工会经费
以及社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.
劳务派遣
费用会计处理方法,到这里小编就分享完了,大家学习之后还有疑问吗?
支付给
劳务
公司的工人工资会计做帐时该如何处理?
答:
2、根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的
劳务
费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、
工会经费
、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税...
劳务派遣
的员工慰问费属于变动成本吗
答:
本文目录一览:1、员工慰问金没有发票怎么入账 2、慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理?3、
劳务派遣
工资怎么做账?4、给劳务派遣员工发放春节慰问品应计入什么科目 员工慰问金没有发票怎么入账 一般企业,如果应付福利费有结余,列支“应付福利费--福利费”。应付福利费没有结余,列支“管理费用--福利费...
允许在所得税前扣除的项目有?
答:
税前扣除项目主要包括:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。(1)六税一费:已
缴纳
的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加;(2)增值税为价外税,不包含在计税中,应纳税所得额计算时不得...
劳务派遣
费如何进行账务处理?
答:
劳务派遣
是一种新的用工形式,也被称为人力派遣、劳动派遣,发生的劳务派遣费,可设置应付职工年薪酬科目核算,相应的账务处理是什么?劳务派遣费账务处理通常情况下,是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,用工单位再向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳务派遣公司的主要收入...
哪些费用可以冲抵企业所得税
答:
对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后,企业可按规定进行税前扣除。05
工会经费
企业拨
缴
的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,应取得合法有效的工会经费专用收据或者代收凭据才可依法在税前扣除。
劳务派遣
服务和其他人力资源服务税收开票有什么区别?
答:
劳务派遣
:一、直接支付给劳务派遣公司的费用,即劳务费支出,可以税前扣除,不计入工资薪金总额。二、直接支付给员工个人费用,即工资薪金支出(可以税前扣除和准予计入工资薪金总额)或职工福利费支出(可以税前扣除)。此工资薪金总额可作为职工福利费、
工会经费
、职工教育经费扣除比例基数。劳务外包和人力资源...
劳务派遣
人员工资计入工资总额吗
答:
如果用人单位直接支付给
劳务派遣
公司,应作为劳务费支出,取得发票入账,不构成公司职工工资总额,不作为相关费用计提限额基数。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金...
工资薪金总额是指实际发放的工资工资薪金总额包括哪些
答:
8、“工资总额”包括职工工资、奖金、津贴和补贴,医疗、养老、失业、住房公积金等社会保险基费只含个人
缴纳
部分,不包括单位缴纳部分;不包括补充养老保险和补充医疗保险中单位缴纳部分;不包括
工会经费
和教育经费;不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。9、对于“应付职工薪酬”指标,执行2006年《企业...
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