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劳务派遣工能一直干到退休吗
近三年的社保由三个
劳务派遣
公司交现
到退休
年龄应该是找那家公司办理...
答:
在
到达退休
年领前6个月,找为你交纳的社保的最后一家
劳务派遣
公司帮你申请办理退休手续。一、本市户籍人员申请条件(正常退休):1. 男年满60周岁,女干部岗年满55周岁、女
工人
岗年满50周岁;2. 缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。二、外埠人员申请条件(正常退休):1. 男年满60周岁,女干部...
劳务派遣工干
了九年半六十岁退了有补贴吗?
答:
职工
达到
法定
退休
年龄,劳动关系自动解除,用工单位不需要支付任何补贴。
我是
劳务派遣
女职工年龄50岁合同已满未交够15年养老保险,我也不想在...
答:
未交满15年养老保险,是无法申请领养老保险金的,假如你经济条件很好,你不想干了,也能自己交足15年养老保险,你可以选择不干了。假如你经济条件不好,不如继续
干到
交足15年养老保险后,再选择不干了。养老保险对自己百益无一害。
派遣员工到
了
退休
年龄可养老保险没交够十五年怎么办?
答:
如果
派遣
的
员工
到了退休年龄了,养老保险还没有缴够15年,可以申请选择一次性补交,这样退休以后才能够享受
到退休
待遇
劳务派遣工
满50岁办不了
退休
,
可以
要求续签到55岁吗
答:
当然可以的。
集能燃气公司的合同
工可以干到退休吗
?
答:
在合同范围里可以工作,要是单位效益不好而炒鱿鱼也有可能。合同工就是没有被列入国家机关、事业单位或者工勤编制的工作人员,他们签订劳动合同,作为机关事业单位的受雇人员,协助做一些辅助性的工作。如果单位
一直
聘用的话,也是
可以干到退休
的,这要根据双方的意愿决定,法律并没有硬性规定。
...
劳务派遣
性质,单位
一直
未缴纳社会保险,
到退休
年龄了,该怎么办_百度...
答:
用工单位违约的,
劳务派遣
单位可以要求其履行劳务派遣协议,并承担违约责任。但是,用工单位违约不向劳务派遣单位支付社会保险费所对应的款项,绝不是劳务派遣单位不依法支付社会保险费的理由。2)根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条,“劳动者因履行劳动力派遣合同...
协议工和
劳务派遣
的,还有合同工有什么区别?
答:
3、福利:
劳务派遣
和企业自己的合同工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:
派遣员工
通常是没有晋升机会的,
可能干
一辈子也只是一个
派遣工
,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
劳务派遣工
算企业
退休
人员吗?
答:
算
退休
人员。
劳务派遣工
是正式工,有劳动合同的,所以算企业的退休人员。
劳务派遣员工
签订的合同不是跟自己原有的工作单位签订,而是跟第三方劳务派遣机构签订的,所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。
劳务派遣
15年
退休
领多少养老金
答:
没有这些数据是算不出
退休
金的。 《 社会保险法 》第十六条 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条 参加职工基本养老保险的个人
达到
法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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