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劳务派遣解除合同怎么赔偿
劳务派遣
公司辞退员工
怎么
办
答:
劳务派遣
的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动
合同
的,劳动者被用人单位辞退是能得到
赔偿
的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位
解除
与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
劳务派遣
员工被辞退有
赔偿
吗
答:
劳务派遣
员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动
合同
和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出
解除
劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
劳务派遣
工作十年被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:
劳务派遣
工 被 劳务派遣公司 辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: 一、劳动者有《 劳动
合同
法 》第三十九条规定的情形 被
解除
劳动合同 的, 没有经济补偿 或
赔偿
。 二、用人单位按规定 解除劳动合同 的,按照...
劳务派遣
被用工单位辞退有补偿吗
答:
劳务派遣
员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动
合同
和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出
解除
劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
劳务派遣合同
到期不续签
怎么赔偿
答:
劳务派遣合同
到期不续签
赔偿
的标准,用人单位应当支付被辞退员工补偿金具体如下:1、经济补偿金按照劳动者与公司
解除
劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣协议应当载明下列...
劳务派遣
员工被辞退有
赔偿
吗
答:
劳务派遣
员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动
合同
和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出
解除
劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
劳务派遣
员工被辞退找谁
赔偿
答:
劳务派遣
员工被辞退,
赔偿
金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法
解除
或者终止被派遣劳动者的劳动
合同
的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
劳务派遣
工
合同
到期被辞退有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
单位
合同
工转
劳务派遣
要
赔偿
吗
答:
一、公司员工转
劳务派遣如何赔偿
公司员工转劳务派遣如果经员工同意,
解除
劳动
合同
时,用人单位需要向员工支付经济补偿金,如果未经劳动者同意而解除劳动合同的,用人单位需要向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
劳务派遣
员工被辞退找谁
赔偿
答:
劳务派遣
员工被辞退,
赔偿
金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法
解除
或者终止被派遣劳动者的劳动
合同
的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
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