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劳动仲裁对老板有什么影响
我在工厂上班,不小心自己弄断了手指,
老板有
怎样的责任
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动...
大家看我
劳动仲裁
一审二审被推翻几率大吗
还有
分析下这案件能拖多久_百...
答:
怕他
什么
我想你已经走到这步了 就不仅仅是需要7500的工资而已
这种情况能申请
劳动仲裁
吗?胜诉的几率大吗?仲裁申请书该怎么写呢_百度...
答:
第三十九条:
劳动
者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人...
员工离职,
老板
不按约定发工资。员工利用他人删掉公司文件。
答:
以后吸取教训吧。至于要回工资的事,也不是完全没有可能。我这里有两个方案:第一,等事情平稳过去后(确认公司损失不大),找个能跟老板说上话的熟人,跟老板谈谈,就说当事人已经认错了(这是给老板个台阶)。而且这个熟人在话里要透露出克扣工资一旦经过
劳动仲裁
或法院判决,
对老板
和公司更不利。...
突然辞职,
老板
说当月工资不给,我已经过了试用期,但是还没和老板签正式...
答:
二、如果未经单位同意而离职的,若对用人单位造成损失的可能承担赔偿责任。三、针对你所述情况,你所说的
老板
是有营业执照的话,在你进去用人单位工作一个月后没有签订书面劳动合同,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,但需要到当地
劳动仲裁
委申请仲裁。四、结合你的情况,若老板同意你离职,到扣...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
说明你很优秀而且也很善良,
老板
才不舍得放你走,工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班,如果还是不想在她那干了,就果断的提出离职,不要优柔寡断。
外包想要辞职,
领导
不收辞职报告,他不收或撕了
影响
我辞职不?
答:
不
影响
。只要你提前提交了辞职报告就可以。如果他不批或者撕了,那你可以等一个月后自动离职。按
劳动
合同法规定。员工离职需要提前一个月提出,到了一个月,自动走人。只要保留你离职证明就行。而且公司也必须给你结算工资,如果不给,你可以去劳动保障部门投诉。
因没有
劳动
合同社保工资发放不准时没有享有个人合法利益主动以口头形式...
答:
第十八条 下列
劳动
合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不
影响
其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。
如果提前30天去和
老板
说离职,但是公司不给你办离职信,这样子能不能告...
答:
能告啊!这肯定违反劳工法了!
劳动
合同里明确说明,职工提前一个月交辞职报告,就不算违反劳动合同!职工安正常程序来,公司不当人公司就违反劳动合同,可以告!
跟主管说
什么
原因辞职,主管才会一次同意
答:
拒不交出的反映到
劳动
局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给
老板
,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 • 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 • 辞职一般有三种情...
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