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劳动仲裁工资确认
我要
劳动仲裁
,需要提供哪些证据?
工资
条可以用银行流水代替吗?_百度...
答:
一般来说,你的
工资
水平是由公司方面举证证实的,也就是说公司需要提供你的工资表,及考勤记录等证据。当然你也可以自己提供证据,银行流水也算是证据的一种。另外的话,现在申请未签订
劳动
合同的双倍工资,有可能已经过了
仲裁
时效。
劳动合同中只写了基本
工资
,
劳动仲裁
时会发多少?
答:
这类公司经常在初期和劳动者签订劳动合同,其中
工资
项目上就写基本工资,然后目的就是为了第一节约企业成本避免给员工缴纳高额社保和公积金,也就是变相脱逃社保。然后的目的就是为了避免与员工产生劳资纠纷的时候赔偿,尤其是尽可能的少赔偿和不赔偿。这是很多企业习惯用的伎俩和作风。
劳动仲裁
委判决有两个...
仲裁
多久能拿到
工资
答:
根据《 劳动法 》第八十二条、第八十三条、《 劳动合同法 》第四十九条、第五十条、第五十一条规定,在劳动 人事争议 仲裁委员会作出
劳动仲裁
裁决书后,用人单位应按照裁决内容支付
工资
,若用人单位对裁决内容不服,应当自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起 诉讼 或自收到仲裁裁决书30日内向中级人民...
拖欠
工资劳动劳动仲裁
之后能不能拿到工资
答:
拖欠
工资劳动劳动仲裁
之后能拿到工资。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以申请法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因
确认劳动
关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
劳动仲裁
期间用人单位还支付劳动者
工资
吗
答:
劳动仲裁
期间,上班有
工资
,不上班就没有工资。根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
劳动仲裁
能把
工资
要回来吗
答:
11. 如果员工要求恢复劳动关系并被支持,仲裁期间应支付
工资
。12. 如果员工要求解除劳动关系并索要补偿或赔偿,则可能不再要求支付仲裁期间的工资。13. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,适用
劳动仲裁
的劳动争议包括
确认劳动
关系、劳动合同的订立与解除、工作时间与报酬等。
劳动仲裁
期间
工资
发了怎么办
答:
法律主观:
劳动仲裁
期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放
工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
准备
劳动仲裁工资
还要领吗
答:
法律分析:可以的,在
劳动
争议
仲裁
期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付
工资
。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动仲裁
可以拿回
工资
吗?
答:
申请
劳动仲裁
,拿回
工资
的几率几乎是0。因为劳动仲裁时裁决机构,只能裁决用人单位应当支付工资,但是劳动仲裁不管执行,即裁决之后用人单位是否按照裁决支付工资不属于劳动仲裁的管辖范围。既然用人单位已经拖欠工资了,你有了裁决书也没人替你执行,只能自己 申请法院强制执行 。另外,拖欠工资案件也不属于...
申请
劳动仲裁
时对于劳动者
工资
多少是由谁举证
答:
劳动
者主张
工资
标准高于合同约定或已实际领取的工资数额的,应就其主张的工资标准举证;劳动者主张用人单位减少工资等报酬的,应就用人单位减少工资等报酬的事实举证。
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