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劳动仲裁所需材料证据
劳动仲裁需要的证据资料
有哪些
答:
一、
劳动仲裁需要的证据资料
有哪些 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《...
劳动仲裁需要
哪些
证据资料
答:
一、
劳动仲裁需要
哪些
证据资料
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工...
劳动仲裁所需证据
都有哪些
答:
一、
劳动仲裁所需证据
都有哪些 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工...
想申请
劳动仲裁需要
提交什么
证据
答:
4. 申请人与被申请人存在
劳动
关系的证明
材料
:如劳动合同、工资条、同事证言等,用以证明双方存在劳动关系。5.
证据资料
:包括但不限于劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录等,用以支持申请人的诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动仲裁需要
什么
证据材料
答:
法律主观:确定
劳动
关系 的
仲裁
一般
需要
以下
证据
: (一) 工资 支付凭证或记录、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件; (三)填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。法律客观:《 ...
仲裁需要
什么
证据
答:
法律主观:申请
劳动仲裁所需证据
从我国现行规定来看,在劳动仲裁中,以下事实可以作为证据:1. 书证:指以文字、符号、图形记录或表示,能够证明案件待证事实的书面
材料
。2. 物证:指能够证明案件真实情况的一切物品。3. 视听
资料
:指录音或录像磁带所反映的声音或图像,或电子计算机储存的信息资料,用以...
劳动仲裁需要
哪些
证据材料
答:
法律分析:劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请
劳动仲裁
要收集以下的
证据材料
:1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记
资料
劳动者可以直接去工商部门查询,...
申请
劳动仲裁需要
什么
材料
和
证据
答:
4、
证据资料
如
劳动
合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等
材料
,要承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 ...
劳动仲裁需要
提供哪些
证据
答:
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁
收集
证据需要
注意事项如下:1、如证据中涉及视听
资料
的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需...
劳动仲裁需要
哪些
材料
答:
申请
劳动仲裁需要
下列
材料
:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
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