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劳动仲裁无劳动合同不受理
公司没签
劳动合同
申请
劳动仲裁
如果公司不执行赔偿怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁
公司没签
合同
答:
有些公司并
没有
给入职的劳动者签订
劳动合同
,在公司没有给自己签订劳动合同后,劳动者要求公司给自己双倍工资,但是公司不同意,于是劳动者就去
仲裁
,那么,公司没签劳动合同应该如何去仲裁?小编给出下面意见。如果感兴趣的话,就一起看看吧。一、公司没签劳动合同应该如何去仲裁 (一)提交申请书: 当事...
无雇佣关系的讨工资怎么处理
答:
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁。
无劳动合同
意味着此时用人...
给个人打工没签
劳动合同
可以
仲裁
吗
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、
没有
签订
劳动合同
可以
劳动仲裁
吗如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应
受理
。当事人对仲裁...
如果
没有
签订劳务
合同
协商不成可以申请
劳动仲裁
吗可以要回自己的工资...
答:
公司
没有
签订
劳动合同不
发工资的,可以申请
仲裁
。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
如果
无劳动合同
如何
仲裁
?
答:
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动仲裁
委员会
受理仲裁
申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。劳动仲裁需要由仲裁的原告自行承担举证责任,如果
没有劳动合同
的话还可以通过工资单、社保缴纳记录等文件作为存在过劳动关系的证据。
拖欠工资
劳动仲裁
委不予
受理
怎么处理
答:
对劳动争议
仲裁
委员会不予
受理
或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资的一般情形有哪些 1、如果你签定的有
劳动合同
,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。 2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每...
没签
劳动合同劳动仲裁
双倍工资判决书赢了老板上诉法院
受理
吗?
答:
您好,只要不是一裁终局的裁决,用人单位对
仲裁
裁决不服的是可以向法院起诉的,这时法律赋予当事人的权利,只要起诉的材料符合规定,法院会
受理
。当然您也不要担心法院受理了会被法院推翻仲裁裁决,
没有
签订
劳动合同
主张双倍工资存在事实依据的且在仲裁时效内仲裁主张的(当然不能是员工拒绝不签订劳动合同)...
不签
劳动合同不
买社保的小公司是否害怕
劳动仲裁
?
答:
不签
劳动合同
,不买社保,这样的小公司说实话他们不怕
劳动仲裁
,你随便去告他们
没有
关系,因为你的正式人事关系不在这个单位,不算这个单位,正式员工你都没有签劳动合同,人家凭什么要给你缴纳五险一金啊,所以这件事情你就算是申请劳动仲裁也没什么用了。在企业的人事关系可以简单地分为三种,一种是...
被老板无故辞退,也不出书面辞退通知,申请
劳动仲裁不受理
,怎么办?可以...
答:
第三种应除名辞退,辞职离职发生的劳动争议。第四种因工作时间休息休假,社会保险福利以及劳动保护发生的争议。第五种因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金发生的争议。第四,《
劳动合同
法》第三十九条的规定是:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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