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劳动仲裁有哪些补偿金
劳动仲裁赔偿金
不支持经济
补偿金
的情形包括什么?
答:
一、
劳动仲裁
不支持经济
补偿金
的情形包括什么?按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1、劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。...
公司辞退员工不
补偿
申请
仲裁
划算吗
答:
公司辞退员工后不想支付
补偿金
的,员工可以申请
劳动仲裁
,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付
赔偿金
,赔偿金是补偿金的双倍。一、公司辞退员工不想给补偿员工可以申请仲裁吗? 公司辞退员工不想给...
劳动仲裁
申请书
赔偿
怎么写
答:
在
劳动
关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济
补偿
。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除...
...我想通过
劳动仲裁
,请求双倍工资,和经济
补偿金
,请问?
答:
双倍工资就是一种
补偿
。第十条建立
劳动
关系,应当订立书面劳动合同。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
公司违法解除
劳动
合同,员工申请
仲裁
时主张了
补偿金
,仲裁委会支持吗?
答:
你也没办法怪别人没提醒呢,因为原则上,
劳动仲裁
的受理人员是不能给予一方当事人案件指导的,只能告知申请资料需要
哪些
、是否齐全。因此要想了解这些规定,只能自己上网查询、咨询他人,当然,劳动仲裁委那边也可以申请免费的援助律师咨询。二、如果本应主张经济
补偿金
,却错写成
赔偿金
。这时,经济补偿金低于...
我想问下,店铺现在临时撤店我没有安排,也没有
补偿金
到
劳动仲裁
告有
答:
经济
补偿金
的标准为每工作1年支付1个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁...
劳动仲裁
的主要仲裁请求
有哪些
答:
劳动仲裁
常见的仲裁请求有:支付工资,支付经济
补偿金
,支付
赔偿金
,支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿,支付加班工资,补缴社保、支付社保待遇,支付工伤赔偿待遇,确认劳动关系,带薪年休假、婚假、丧假、病假、产假、看护假、哺乳假等待遇。凡是属于劳动争议的均可以作为劳动仲裁请求。
劳动仲裁
后的
补偿金
领取有时间限制吗
答:
劳动仲裁
时间经济
补偿金
在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。一、劳动仲裁时间经济补偿金多久发放? 一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结...
员工申请
劳动仲裁
了对公司有什么影响
答:
可能会需要对劳动者进行经济上的
补偿
、
赔偿
或其他。一、申请仲裁后劳动者需要承担什么后果申请仲裁后会通过仲裁的方式来解决劳动争议,如果仲裁赢了则劳动者的要求会得到满足,
劳动仲裁
败诉之后的后果:第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果...
经济
补偿金
包括加班费和十三薪吗?十三薪包括什么?
答:
经济
补偿金
不包括加班费用和十三薪的,首先是因为补偿金是按照平均的薪资来补偿,其次是员工没有实际加班的行为,再者是十三薪就是年底可以多领取一个月的薪资,
还有
就是拥有发放十三薪的公司一般都是福利较好的公司。需要从以下爱四方面来阐述分析经济补偿金不包括十三薪和十三薪包括
哪些
具体的内容。一、...
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