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劳动仲裁有哪些补偿金
如果
劳动仲裁
败诉了会怎样?要向单位
赔偿
吗?
答:
第(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;第(六)法律、法规规定的其他劳动争议。公司
劳动仲裁
败诉之后的后果:第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济
补偿金
、赔偿金或者工资待遇等;第2、会对...
员工工作态度不端正辞退需要支付
补偿金
吗
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于工作态度是否端正的这个问题法律上没有具体的认定标准,员工应该根据当时的情况分析,如果自己只是怀孕了,公司以工作态度不端正为由辞退了自己,公司的这种做法肯定是违法的,可以跟公司协商或者直接申请
劳动仲裁
要
补偿金
。
用人单位不给加班费和提成,说我去
劳动仲裁
就辞退我,有录音,能拿到
补偿
...
答:
④以你个手头上现有证据,依我一千多次
仲裁
的经验看,无法达到你索要赔偿的目的!不信你可试试看!律师建议:①回公司继续上班。反正他也要你回去上班。②要求公司兑现提成奖金。③等着公司与你解除
劳动
关系。这时,你才由被动变为主动,可主张经济
补偿金
或
赔偿金
!④这样的公司,就是我职场打黑的对象...
新
劳动
法关于用人单位辞退员工的
补偿
规定
答:
第47条规定,经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除...
公司克扣工资,我被迫解除劳动合同,申请
劳动仲裁
,诉求是要求公司支付经济...
答:
第四十五条
劳动
合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照...
劳动仲裁
支付的
赔偿金
是否缴纳个税?
答:
劳动仲裁
委裁决的经济
赔偿金
,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》 第八条 有下列情形之一的,税务机关有权按照合理方法进行纳税调整:(一)个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额,且无正当...
劳动仲裁
,一般劳动局支持加班费
补偿
的希望有多大?一旦支持了是不是...
答:
1、劳动局只负责监管,如果存在不发工资及不分加班费的情况,可以到劳动监察大队举报或者直接提起
劳动仲裁
。2、支不支持加班费要看你是否有证据证明存在加班事实,如果能够证明的话,会被支持 3、经济
补偿金
是在合法解除劳动合同的情况下用人单位向劳动者支付的,与加班费的支持与否没有联系 ...
劳动
合同到期
补偿金
包括
哪些
?
答:
按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 综上所述,劳动合同到期,单位未经员工同意决定不续签的,应该支付经济
补偿
。在...
劳动者申请
劳动仲裁
,如果败诉会承担什么样的后果?
答:
另外无论劳动者是否败诉,若劳动者在求职时被新单位发现曾经与以前的单位存在劳动争议案件,则有可能对入职产生影响。有的劳动者会担心
劳动仲裁
案件败诉后反而会被用人单位要求
赔偿
,就这个案件本身来说,若用人单位没有同时提起反请求要求劳动者进行赔偿,则仲裁裁决仅会对劳动者的请求作出相应的裁决,而不...
支付员工
补偿金
后员工能否再申请
劳动仲裁
答:
按照规定用人单位可以依法解除合同,这种情况下,因为员工违法或者是违反单位的规章制度,劳动纪律的这种情况。单位解除合同,就没有经济
补偿
。够不成再
赔偿
的问题。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,解除劳动合同后,劳动者拿到赔偿款的,如果因赔偿款产生劳动争议的,是可以申请
劳动仲裁
的。如果需要...
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