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劳动仲裁期间工资会发吗
劳动仲裁期间发工资吗
答:
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劳动仲裁期间
用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放
工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
劳动仲裁期间工资发
了怎么办
答:
法律主观:
劳动仲裁期间
用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放
工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
劳动仲裁期间
可以不
发工资吗
答:
劳动
争议
仲裁期间会发工资吗
在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。 但是,若因企业单方解除劳动合...
单位违法解除
劳动
合同,员工可以申请
仲裁期间
的
工资吗
答:
一、被违法辞退,
劳动仲裁期间
可以拿
工资吗
被违法辞退,劳动仲裁期间一般不可以拿工资,因为此时劳动关系已经被解除了,虽然是违法的,但是确实发生了解除的效力。 但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的,最终员工请求获得支持的,仲裁或诉讼期间,公司应按照员工正...
劳动仲裁
能把
工资
要回来吗
答:
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠
工资
的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定。
仲裁期间
要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,...
员工申请
仲裁工资仲裁
后发还是正常发
答:
一、
劳动仲裁期间
该正常
发工资吗
仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,如果单位执意不给,那么在...
劳动仲裁期间
没有上班有
工资发
视频时间 01:51
劳动仲裁
要的
工资
是从离职前一个月开始算吗
答:
则
仲裁期间
是有
工资
的;没这诉求而要解除
劳动
关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
劳动仲裁可不可以申请在
劳动仲裁期间
的
工资
视频时间 01:51
开除员工,员工要求继续履行
劳动
合同,
仲裁期间
是否继续发放
工资
答:
现在的人们已经非常注重自己的合法权益,使用合法手段维护自己的合法权益也是非常正确的。劳动者与用人单位发生劳动争议也有可能,不管是工资还是工作时间、工作内容等方面的争议,出现了就需要解决。双方可能会就争议无法协商达成一致意见,时间拖得很长,那么
劳动仲裁期间会
给员工
发工资吗
?以下由为您一一解答,希望...
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