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劳动仲裁期间工资会发吗
劳动仲裁期间发工资吗
答:
如果劳动关系已经终止,则不能要求支付工资
。如果是因为用人单位单方面解除导致劳动关系不存续,那么是否支付工资取决于员工的诉求。如果员工要求恢复劳动关系并被支持,则应支付仲裁期间的工资;如果员工要求解除劳动关系并索要补偿或赔偿,则不能再要求支付工资。6. 法律文件作为参考:《工资支付暂行规定》规定...
劳动仲裁期间发工资吗
答:
劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,
劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的...
请问在
劳动仲裁
的时候上班有
工资吗
答:
关于上班
期间
参加
劳动仲裁
的具体情况,可以依据《
工资
支付暂行条例》:第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民...
劳动仲裁
影响
发工资吗
答:
不影响发工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,当事人对于经过法律效力的调解书或裁决书应在规定期限内履行。在劳动仲裁期间是否需要支付员工工资,要考虑劳动关系是否还存在;其次要考虑员工是否提供了正常的劳动。这两个条件都满足,雇主就有责任支付相应的劳动报酬。单位不能让员工申请了劳动仲裁而克...
劳动仲裁可不可以申请在
劳动仲裁期间
的
工资
视频时间 01:51
劳动仲裁
要的
工资
是从离职前一个月开始算吗
答:
则
仲裁期间
是有
工资
的;没这诉求而要解除
劳动
关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
申请了
劳动仲裁
公司也不
发工资
怎么办
答:
法律分析:在
劳动仲裁
裁决后,如果公司仍然不支付
工资
,您可以向有管辖权的人民法院申请执行裁决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院应当执行合法设立的仲裁机构的裁决。因此,您可以采取以下步骤来追讨工资:1. 确认仲裁裁决:首先,您需要确认劳动仲裁委员会已经作出了要求公司支付工资的裁决...
劳动仲裁期间
的
工资
怎么算
视频时间 01:25
申请了
劳动仲裁
后公司突然
发工资
了还可以要经济补偿吗?
答:
申请了
劳动仲裁
后公司突然
发工资
了还可以要经济补偿。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付经济补偿金。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社会保险费,那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括:1、...
公司转让申请了
劳动仲裁工资
还能拿到吗
答:
法律分析:在
劳动
争议
仲裁期间
,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付
工资
。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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