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劳动仲裁期间工资会发吗
劳动仲裁期间
单位不要我上班了,我该怎么做?
答:
员工在
劳动仲裁期间
,单位不安排员工上班,那么在劳动关系没有解除之前,员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本
工资
。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
劳动仲裁
书下来了,可老板还是不给
工资
答:
老板不给
工资劳动
局仲裁调解没用,劳动者应当持
劳动仲裁
裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月...
劳动仲裁
开庭前公司发了拖欠的
工资
,但是没有给补偿金应该怎么办?_百度...
答:
有的人可能会觉得自己也没有签订劳动合同,
劳动仲裁
是不会管的。但是只要是能够有证明自己在这个公司工作证明。劳动仲裁就一定会管的,可以是一些工作证,也可以是
工资
的流水证明。也可以是一些同事之间的证言。只要能够证明在这个公司干了多久,劳动仲裁就一定会管了。劳动法会保护每一个人工作的员工的。...
劳动仲裁
要回
工资
概率高吗
答:
根据我国法律规定,如果符合
劳动仲裁
的相关规定的,要回
工资
的概率是百分百的。在找工作的过程中,其实是能够遇到很多企业是不遵守劳动法的,就比如说在员工工作的
期间
,不给员工缴纳五险一金,也没有其他的相关福利,甚至有一些员工可能还需要加班,没有双休等等,这些都会给员工造成一些比较大的困扰,而且...
劳动仲裁
是按合同工资还是实
发工资
答:
法律分析:一般是按照实
发工资
。关于
劳动仲裁
中的赔偿金,一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。相关法律法规中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁
如何判定
工资
标准
答:
这里所称月
工资
是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
仲裁
流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日...
劳动仲裁开庭前公司发了拖欠的
工资
,但是没有补偿金,还能进行
劳动仲裁吗
...
答:
如果是在
劳动仲裁
开庭之前发放了相应的拖欠
工资
,但是并没有满足劳动者申请劳动仲裁的所有诉求,劳动者是可以坚持进行劳动仲裁的,不必过于担心会有什么不良的后果。首先,劳动仲裁仲裁的是申请人的所有诉求。个人认为之前的公司之所以在开庭前发放了拖欠的工资,很大程度上不可否认,前公司也存在一定的侥幸心理...
老板拖欠
工资
,我已去
劳动
局投诉,至今一个月没
答:
建议直接申请
劳动仲裁
,请求裁决老板支付被拖欠的
工资
。 拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。 因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同
时
,还有权得到已工作
期间
的经济补偿。 老板拖欠工资我投诉劳动局劳动局让我找村委能解决吗 用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决...
几个月不
发工资
可以申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
工资
一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请
劳动仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事...
申请
劳动仲裁
解除劳动合同
期间
,是边上班边仲裁,还是不上班等待仲裁结果...
答:
申请
劳动仲裁期间
,用人单位是不能以旷工或自动离职来处理你的,相反,还要支付你日
工资
。 关于劳动仲裁的具体事宜,转贴资料供你参考: 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会 第三十一次会议通过) 目录第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 ...
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