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劳动仲裁期间工资会发吗
天津市
劳动仲裁
咨询电话号码企业待岗
期间工资
只发1010.没有公积金...
答:
不合法。您好,根据天津市人力资源和社会保障局的最新规定,2022年,天津市最低待岗
工资
标准为每月2140元,每日70.67元,每小时8.84元,每分钟0.15元。根据《天津市最低工资标准实施办法》,最低工资标准不得低于本市最低工资标准,否则将依法追究责任。天津市
劳动
监察投诉举报联系电话:市本级 电话...
我已申请
劳动仲裁
,仲裁委已立案。今天发现被申请人已将拖欠
工资
汇入我银...
答:
不影响,这充分说明了法制的力量,你可以继读要求其他拖欠的部分,加油,胜利接将到来。
不
发工资
报警,会出警吗
答:
不
发工资
报警,不会出警,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
实习
期间
没给
发工资
申请
劳动仲裁会
赔偿多少赔偿金
答:
因用人单位拖欠
工资
而申请
劳动仲裁
赔偿金的,应这样进行计算:当事人可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
不
发工资劳动仲裁
有用吗
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动者也可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
不
发工资
去
劳动仲裁会
罚款吗
答:
公司拖欠
工资
,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请
劳动仲裁
,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
15号
发工资
可是已经20号了还没发可以申请
劳动仲裁吗
答:
15号
发工资
可是已经20号了还没发不可以申请
劳动仲裁
。工资晚了几天没有必要去仲裁,你可以去投诉。仲裁的话时间太长了,去劳动监察部门投诉举报效果会更好一点。一、拖欠工资多久算违法拖欠工资30天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资支付方法是按月支付,用人单位未按月支付的,是违法的。
私人公司不给员工
发工资
,会受到
劳动仲裁
的经济处罚吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
受伤
期间工资
照发还可以要求误工费吗
答:
如与单位解除
劳动
关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤
期间
单位不
发工资
的处理方式具体如下:1、根据法律规定,用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿金。并且,这不会影响劳动者...
公司一直压着一个多月了才
发工资
,半年后公司正常发放,离职了,可以申请...
答:
即使欠了
工资
,用人单位已经补发到位,拖欠工资(违法)情形已经消失,不能再以拖欠工资为由而申请
劳动仲裁
。如果再出现拖欠工资行为,再申请劳动仲裁或依据《劳动合同法》第38条规规定解除劳动合同。
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