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劳动仲裁期间工资会发吗
离职后多久不
发工资
可以
劳动仲裁
答:
离职后一年内不
发工资
可以申请
劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,...
疫情
期间工资
发放标准国家规定,如果公司不
发工资
,提供什么证据才能被...
答:
1、
劳动
合同等证明存在劳动关系的证据 2、证明因疫情无法上班的证据,当地的政府政策等,一般从当地政府网站可以下载 3、
工资
发放的证明,证明单位未支付该
期间
的工资。通常情况下,非因劳动者原因导致无法提供劳动的,在第一个工资支付周期内应当正常支付工资,从第二个月开始,单位需要支付生活费,通常为...
...也不会发放
工资
,这种情况可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
可以的。用人单位单方面口头表述并没有实际的合法性,依然得按照
劳动
合同法,未解除劳动合同,单方面要求回家休息,
工资
是需要照常发放的。是公司原因并不是劳动者的原因。
自己写
劳动仲裁
申请书,
工资
计算不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算...
答:
因为劳动争议案件在仲裁阶段不收任何受理费用,如果金额写少了即使有证据证明你的实际
工资
更多,仲裁委员会在裁决书中只能按照仲裁申请书上的金额作出裁决。当然如果金额写得过高,在仲裁委员会立案
时
立案庭工作人员在审查时也会要求申请人提供相对应的证据。因此,
劳动仲裁
申请书上的金额可以依据你手头上现有...
申请
劳动仲裁
,要求讨回劳动报酬,这种情况会如何收费?
答:
一般不会弄到法院阶段。除非你还有另外的
劳动仲裁
请求。不管怎么样,遇到被公司拖欠
工资
、克扣工资,可以主动的去申请劳动霍总过年才,来维护自己的合法劳动权益,不必犹豫!以上是属于我个人的一些建议和想法 ,仅供参考, 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法,可以评论在文章的下方 。
劳动仲裁
委员会管绩效
工资
发放的事情吗?
答:
工资
争议,可以申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
签了
工资
条还可以
劳动仲裁吗
答:
签订了
工资
条的情况下,仍然可以申请
劳动仲裁
。只有工资条也是可以申请劳动仲裁的。工资条可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系,以及如果是关于劳动者工资方面的纠纷,工资条可以提供相关证明。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。老板不发...
劳动仲裁
需要几年前的
工资
表,公司财务会给吗
答:
劳动仲裁
需要几年前的工资表,公司财务会给。1、原劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付
工资时
应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、根据上述法律规定,单位只有义务提供2年之内的工资表、...
申请
劳动仲裁
大概要多长时间,多少钱,赢的几率大么?
答:
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动争议当事人申请仲裁,应当向
劳动仲裁
机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件...
工资会
按时发放吗
答:
我个人遇到的都是按时发放的,如有遇到节假日会提前或延后一两日发放
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