自己写劳动仲裁申请书，工资计算不对算了怎么办？他们劳动部门会帮我算吗？

Question

如题所述

Answer 1

仲裁申请书中需要填写的最重要的一项就是仲裁请求，仲裁请求是要求工资的，则需要明确请求具体什么时间段的工资以及工资的具体金额，只有明确时间段和金额劳动仲裁委员会才会立案受理。

关于工资的具体金额，如果自己无法计算出来明确数字，建议预估一个大概且金额略高的数字填写。因为劳动争议案件在仲裁阶段不收任何受理费用，如果金额写少了即使有证据证明你的实际工资更多，仲裁委员会在裁决书中只能按照仲裁申请书上的金额作出裁决。当然如果金额写得过高，在仲裁委员会立案时立案庭工作人员在审查时也会要求申请人提供相对应的证据。

因此，劳动仲裁申请书上的金额可以依据你手头上现有的证据大概填写一个金额，这个金额可以略高，但不宜随便填写。最终仲裁员是会根据案件双方的证据计算出工资金额并作出裁决。

Answer 2

自己写劳动仲裁申请书，工资计算不对可以请律师代写。
劳动仲裁申请书注意事项：
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到应诉通知书后15日内提交答辩书及有关证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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Answer 3

一般不会的，如果你是数字错误的话，会得到及时的纠正，如果是有些项目或者有些你应该要的内容你没有加上的话，仲裁委是一个公正的机构，他们没有权利帮助你去向单位要钱，所以不会，如果他们帮你，他们会受处罚
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Answer 4

多写没事，别写少了就可以。

多写了，仲裁员和法官可以按实际的去裁决和判决；写少了，就按你写的来了。

Answer 5

你大楷的算下 尽量多算 如果到最后去仲裁 他们也会算该付你多少钱的！我劝你如果公司欠你钱多的话 你就找个律师 有的地方有免费的律师援助！就是当地的劳动工会！相反钱少你又找不到免费的律师 你最好就是熟背法律！