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劳动仲裁管什么事情
劳动仲裁
证据越多越好
答:
劳动仲裁
证据越多越好,进行仲裁的时候一般都是需要提供证据的,证据对于案件的判决是非常重要的,在劳动争议的案件中,劳动者想要取得理想的判决结果,就需要充足的证据证明自己的主张,下面是劳动仲裁证据越多越好。 劳动仲裁证据越多越好1 第一、
事情
大概经过 员工李某,20XX年6月入职,没签劳动合同,没有缴纳社保,20XX...
请问常州市天宁区
劳动仲裁
局,调查
事情
,就是托欠工人工资的一些事情,需 ...
答:
根据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》等有关法律规定 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项...
投诉
仲裁
委去哪个部门
答:
劳动仲裁
投诉电话是多少 劳动仲裁电话投诉热线号码是12333,作为一名劳动者,当自己的劳动合法权益受到侵害时,应该勇于拿出法律武器来保护自己,通过电话投诉的形式向劳动部门或者其他相关行政机关反映或者投诉。相关法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
老板为
什么
不怕
劳动仲裁
答:
老板之所以不怕
劳动仲裁
,是因为以下两方面原因:1,有理走遍天下……老板没有做错事,没有违规违法,他当然不怕劳动仲裁了。2,即使老板真的做错了事,员工提起劳动仲裁,老板也不怕。首先,应对劳动仲裁,公司会安排有关部门来应对。……有专业人士来处理劳动仲裁的问题,老板当然不怕。其次,劳动仲裁...
仲裁
为
什么
要二审
答:
应该是许多劳动者比较困惑的
事情
。首先,如果
劳动仲裁
裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方任何一方可向人民法院提起诉讼,那么仲裁裁决不生效,不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形;其次,如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,...
问
劳动仲裁
,我生病不能上班保险由单位交,还.是个人交
答:
因此,假如你发现用人单位不作为,完全可以到
劳动仲裁
部门进行投诉。一般情况下都会无条件得到解决。用期内,是否也享有保险呢?很多人在试用期都属于“白干性质”,只拿很少的试用期工资,那么保险呢?记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333后,得到了肯定的答复:试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同...
劳动
法对私人老板有用吗
答:
二、申请
劳动仲裁
流程怎么走 劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并...
被逼无奈的情况下辞职,要怎样申请
劳动仲裁
?
答:
被逼无奈的情况下辞职,要怎样申请
劳动仲裁
?从来没有上班迟到,都没有干
什么
危害企业收益的
事儿
,如今忽然被迫使辞职,这样的
事情
下我能提起诉讼吗?需看终止劳动合同是不是合理合法,假如公司单位违反规定终止劳动合同,可以依照法律法规此次提到诉讼,认为二倍赔付。劳务关系的异议,必须先向劳动仲裁申请...
劳动仲裁
和起诉的区别
答:
根据我国【法律法规】,只有不服
劳动仲裁
的当事人方可向人民法院提起诉讼。在一般情况之下,在提起劳动仲裁,并且得到仲裁结果的时候,这个
事情
就是已经可以解决了,因为仲裁机关的判断相对来讲是比较权威的。处理方式上,有所差别。劳动仲裁:倾力调解,尽量协商一致。法院:尽管原则上也期望调解成功,但法官...
被单位口头辞退,没有书面通知,不能申请
劳动仲裁
怎么办
答:
一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 辞退通知要书面的才有效,是
仲裁
委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除
劳动
合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。 【法律依据...
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