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劳动关系必须签劳动合同
劳动合同
法规定建立
劳动关系
什么
签订
书面劳动合同
答:
用人单位与劳动者在用工前 订立
劳动合同
的,
劳动关系
自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 社会保险法 对员工的社会保险作了...
入职多久内
必须签劳动合同
答:
一般入职一个月内
必须签劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,建立劳动关系后,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,需要双方签字或盖章生效。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。一、用人单位多长时间...
劳动法第几条规定
必须签订劳动合同
答:
十,用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者
签订
书面
劳动合同
。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。一、以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限...
个体户请人
要签劳动合同
吗
答:
个体户请人
要签劳动合同
。个体户与劳动者建立
劳动关系
时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
只签劳务合同不
签劳动合同
违法吗
答:
只签劳务合同不
签劳动合同
,是否违法要根据具体情况分析:1、用人单位雇佣劳动者,与劳动者建立了
劳动关系
,但用人单位为了规避缴纳社保等法定义务与劳动者只签劳务合同不签劳动合同,是违法的。2、如果双方属于劳务关系的,签订劳务合同是合法的。具体分析如下:作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系...
公司不
签订劳动合同
而签劳务合同违法吗?
视频时间 01:25
劳动法有没有规定用人单位
一定要
和员工
签订劳动合同
?
答:
《劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
用人单位不与员工
签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
公司没有与员工
签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
企业
一定要
跟员工
签订劳动合同
吗
答:
未
签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用工满一年,仍未签订书面
劳动合同
的,则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
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