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劳动关系是分公司还是总公司
总公司
签订
劳动
合同
分公司
交社保可以吗
答:
的表现不能是单方意思表示的结果。3、等价有偿原则劳动合同明确双方在
劳动关系
中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。综上所述,很多入职
分公司
的员工,也会和
总公司
人事部门签订劳动合同,这样,...
总公司
签合同后又
分公司
管理辞退工人补偿找谁
答:
员工被辞退的经济补偿或者赔偿金应该找和本人签订
劳动
合同的单位进行索取。如果签订劳动合同的单位是属于
总公司
,那么需要向总公司索取,如果
是分公司
,那么就需要向分公司进行索取即可。如果员工在索赔过程中出现纠纷,或者困难,那么是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
异地
分公司
可以缴纳社保吗
答:
分公司
不具有企业法人资格,其民事责任由
总公司
承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司,无自己的章程,公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。而社保对注册公司来说,只要员工与企业存在
劳动关系
,就应为劳动者办理社会保险。 二、购买社保的主要方式 1、员工自己办理社保公司不为员工办理社保...
非独立核算
分公司
如何缴纳社保
答:
办事处应附
总公司
或总机构的授权书;附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件).非独立核算
分公司
如何缴纳社保?综合以上所述,其实根据小编老师阐述的相关资料,我们都知道非独立核算的分公司处理所得税之外,其他的都会独立公司的办理没有什么不同的,如果你们对于上...
签合同和发工资不
是
一个
公司
违法吗
答:
不违法,分公司不具备法人,所以无法签订合同。若当事人工作的
分公司是
未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构,那么该分公司是不能作为用工方签订
劳动
合同的,只能受总公司的委托与当事人订立劳动合同,用人单位应
为总公司
。若当事人的分公司是已经依法取得营业执照或者登记证书的分支机构,那么该分公司...
分公司
与员工是否具有
劳动关系
答:
法律分析:
分公司
与员工具有
劳动关系
。我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律...
分公司
能建立
劳动关系
吗
答:
法律分析:
分公司
可以建立
劳动关系
。分公司不是独立的法人主体,其雇佣的劳动者与由
总公司
建议劳动关系。但是,子
公司是
独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为...
太平洋保险公司浙江
分公司
IT信息工程师待遇怎么样?
答:
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不
是劳动关系
,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险
公司
正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的...
在
分公司
上班是否属于
劳动关系
答:
如果
分公司
没有经过注册,不具有法人地位,则是与
总公司
存
劳动关系
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
员工与
分公司
签合同
劳动关系
存在吗?
答:
并且只要
是总公司
依法登记设立的
分公司
,一般就会由与劳动者签订劳动合同的权利,只要合同条款不违法,就不会存在劳动合同无效的情形。一、员工与分公司签合同劳动关系存在吗?
劳动关系是
存在的,只要分公司有营业执照,员工提供了劳动,就能认定为劳动关系存在。分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;...
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