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劳动关系是分公司还是总公司
分公司
注销后
劳动关系
怎么处理
答:
在企业注销之后,倘若该
公司
已经依照法律规定对所有账目进行了详尽清晰地公示清算,并依序如数偿还了清算费用、员工应得的工资、社会保险等必要款项、法定补偿金,以及法人机构所欠缴的各项税款,同时也已充分履行公司累积下来的各类责任与义务,以及分派留存资产给各股东的义务,那么对于那些无法偿还的工资部分...
总公司
招聘录取后派遣到
分公司
在和分公司签订合同 算劳务派遣合同吗...
答:
法律分析
总公司
招聘录取后派遣到
分公司
,再和分公司签订合同属于工作调动。与企业外包公司签合同的用工形式属于劳务派遣。跟企业签合同与跟它的外包公司签合同是一样的,由外包公司与员工签合同主要是为了避免劳务纠纷。员工与企业外包公司签合同属于以劳务派遣的形式进入企业打工。劳务派遣用工是中国企业用工...
保险
分公司
与
总公司关系
答:
不知道您到底是母子公司的关系
还是总公司
和
分公司
的关系,如果像您说的是子公司的话,母子
公司是
两个独立的个体,人事关系也是独立的,我个人觉得劳动合同是无效的,因为您与总公司没有事实上的
劳动关系
。劳动合同法规定:劳动关系自用工之日起建立。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
子公司合同到期,
总公司
合同还继续有效吗?
答:
如果你签了分公司合同,
总公司
要给你经济补偿。你首先要确定是子
公司还是分公司
~如果是子公司,可以要求和原公司算赔偿~如果再签合同,最好和总公司签,不要求固定期限。你与原公司的劳动终止后未续签,属于无固定期限合同。公司可以与你解除
劳动关系
,但必须支付相应的赔偿金!至于去不去别的子公司,...
劳动
仲裁能告
分公司
吗
答:
劳动者是可以追加所有的
分公司
为共同被执行人,也即是说,虽然不能直接告分公司,但分公司最终还是要对
总公司
不能清偿的债务还是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;...
被申请人可以
是总公司
么
答:
法律分析:先应关注是与谁签订的
劳动
合同,和谁签订了劳动合同,就应将谁列为被申请人。如与
分公司
签订了劳动合同,则应将分公司作为被申请人,如与
总公司
签合同,则应将总公司列为被申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
我想把一些员工转到我的
分公司
,请问子
公司劳动关系
答:
如果
公司是
彼此独立的法人,要重新签订
劳动
合同
关系
、并给与补偿金!如果是同一法人、是工作调动关系!
总公司
调到
分公司
重新签合同
答:
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立
分公司
。设立分公司,应当向公司登记机关申...
我要
是
签了
劳动
合同续签意向是不是就一定要续签劳动合同
答:
律师答复:1、签订意向书并不意味着你一定要与单位续签合同,你可以选择不签,而直接由单位对你做出补偿;2、与
分公司
或者与总公司签订
劳动
合同,其实在法律上并没有太大的影响,只不过是公司内部的分工罢了,即使与是与分公司签订合同,最终的法律承担者
还是总公司
...
分公司劳动
仲裁在哪里申请
答:
法律分析:
劳动
争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
分公司
具有法人地位的,与劳动者劳动争议由本地劳动争议仲裁委员会管辖;外地公司的本地分公司不具有法人地位,与劳动者劳动争议外地公司所在地和本地劳动争议仲裁委员会具有管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
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