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劳动关系的主体包括劳动合同吗
签
劳动合同
需要违约金吗?
答:
二、
劳动合同
的主体是谁?劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同
关系的主体
不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从...
建筑施工员
劳动合同
应当
包括
什么内容?
答:
3、
劳动合同有
利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对
合同主体
双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定
劳动关系
。综上所述,劳动合同是...
劳动关系的
几种主要类型
包括
答:
劳动关系的
主要类型
包括
如下:一、非日制用工劳动关系:1、可以订立口头协议。2、定试用期。3、可以不得约止合同。4、工资支付最长不超过且无须向劳动者支付经济补偿。5、用工单位可以随时终止。二、短期
劳动合同
关系:1、限制性;
合同主体
的特定性。2、合同履行中的隶属性。3、主体意志的体现。4、...
劳动合同
属于平等
主体
之间的财产
合同吗
答:
这种关系更多地体现为财产关系,通常不涉及
劳动关系
中的社会保障、福利等方面。劳务纠纷通常通过《中华人民共和国民法典》等法律进行调整,而劳动争议则通过专门的劳动法律法规解决。因此,
劳动合同
虽然在形式上是一种合同,但它具有独特的性质和目的,不能简单地将其归类为平等
主体
之间的财产合同。
《
劳动合同
法》 对
主体
的适用范围有哪些
答:
《
劳动合同
法》 对
主体
的适用范围有哪些 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立
劳动关系的
劳动者,订立、履行、变更、...
劳动关系
与劳务关系区分【内有案例、帮忙分析下】!!谢谢
答:
举例:某工厂招用A,A以该厂职员的身份劳动。那么这就是
劳动有
关系;它最明显的区别是一方成为另一方的职员。这个特点使
劳动关系
很容易与其它三个关系分开。举例:老王家建房,将工程承包给A,A又找来B、C,约定50元/天支付报酬,B、C服从老王的工作安排。那么老王与A是承揽或承包(
合同
)关系,A与...
工作单位是指签
合同
的公司还是实际工作单位。我是跟劳务派遣公司签的合...
答:
法律分析劳动者跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同主要的区别在于
劳动关系的主体
不同。
劳动合同
由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不...
签了
劳动合同
算应届吗
答:
劳动合同的主体
是劳动者和用人单位。二、劳动者需要签订劳动合同。按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象
包括
:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指以下人员:①存在着
劳动关系
而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的...
网约工与平台是
劳动关系
还是劳务关系
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。
劳动关系的主体
只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
未签订
劳动合同
工人死亡如何赔偿
答:
【法律依据】根据《关于确立
劳动关系有
关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
的主体
资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有...
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