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劳动力供给弹性怎么求
什么是
劳动力
需求
弹性
?
答:
影响
劳动力
需求
弹性
的因素主要围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素代替劳动,从而使雇用规模由所缩小,这是替代效应发挥作用。工资率上升提高了企业的边际成本,使企业面临着提高产品的价格和缩小生产规模的压力,从而使...
弧
弹性
的
供给
价格
答:
如一些不可再生性资源如土地的供给,以及那些无法复制的珍品的供给价格
弹性
等于零,而在劳动力严重过剩地区
劳动力供给
曲线具有完全弹性(无穷大弹性)的特点。供给的价格点弹性可以用公式直接计算得出,也可以用几何方法来求出。假定供给函数是非线性的,如图所示,供给曲线上任一点A的点弹性可表示为线段CB与...
劳动力供给弹性
的介绍
答:
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称
劳动力供给弹性
。
劳动力供给弹性
的相关介绍
答:
企业短期
劳动力
需求的决定边际生产力递减规律——当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时,增加的产量开始递减。当其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量变动可以分为三个阶段:第一阶段:边际产量递增阶段第二阶段:边际产量...
随着工资水平的提高 A.
劳动
的
供给
量会一直增加 B. 劳动的供给量逐渐减...
答:
劳动供给
取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应,随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给增加,同时,随着工资增加,由于收入效应的作用,家庭需要更多的闲暇,从而劳动供给减少,当替代效应大于收入效应时,劳动供给随工资增加而增加,当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资...
什么是
劳动力
需求
弹性
答:
劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。
劳动力供给
量大的时候,如工资下降幅度大,说明
供给弹性
大,假如工资不
怎么
变化,则说明供给弹性需求小。
请论述工作时间是
如何
对
劳动力供给
市场产生影响的?
答:
但是企业职位和岗位的空缺不可能完全通过内部供给解决,企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律,这就必然需要企业从外部不断补充人员,于是就产生了外部
劳动力供给
。商品不同,其
供给弹性
的大小也各不相同:1.供给完全无弹性,无论价格
如何
变动,供给量不发生变动。此时,供给弹性等于0;...
为什么工资越高
劳动力供给
越少?
答:
劳动供给
取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应,随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给增加,同时,随着工资增加,由于收入效应的作用,家庭需要更多的闲暇,从而劳动供给减少,当替代效应大于收入效应时,劳动供给随工资增加而增加,当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资...
影响
供给弹性
的因素有
答:
供给弹性
是指商品或服务的供应量在价格变动下发生的变化,即供给量的变动程度与价格变动程度的比值。影响供给弹性的因素有很多,以下是其中一些重要的因素:生产成本:生产成本是影响供给弹性的一个重要因素。生产成本包括原材料、
劳动力
成本、机器设备折旧等,当生产成本上升时,供给量会下降,供给弹性就会变...
什么是影响中观
劳动力供给
的因素?
答:
但是企业职位和岗位的空缺不可能完全通过内部供给解决,企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律,这就必然需要企业从外部不断补充人员,于是就产生了外部
劳动力供给
。 编辑本段相关资料
供给弹性
供给量变动和引起这个变动的价格量变动之比,用以衡量供给量变动对价格变动的反应程度,“...
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