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劳动合同三年一签有什么猫腻
出国20年,回来后是否能享受养老金和医保原来在事业单位还没有这些保险...
答:
并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:
1
、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;4、身份证复印件;5、有效期内的
劳动合同
原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关...
企业没有按规定给职工缴纳养老保险,我该怎么办
答:
企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大
猫腻
这个大家将来
签合同
的时候一定要问!
劳动法
劳动合同
只需员工签名不许细看合同 合法吗?
答:
《
劳动
法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体...
我社保现在单位需要一些资料,原单位的
劳动合同
招用职工登记表解除劳动...
答:
五险一金三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是
劳动合同
,它就应该为你投保。
我在私人企业辞职后 公司不给我养老保险手册。我该怎么办
答:
并根据
劳动合同
法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
...金为
什么
要提供银行卡号和密码?是不是
有什猫腻
?合法吗
答:
拼多多商家给予的补偿金要求提供卡号是方便后台后续进行转账,但如果要提供密码,需要谨慎,一般来讲退款之类的是不需要提供任何信息的,大平台一般都是原路返回不需要单独提供密码。
公司给上五险了,但因为公司没活让在家休息,这样享受保底工资吗_百度知 ...
答:
看你们公司效益和老板是否大方了,不方的话,给上保险就不错,更不好的公司会这个时候裁员的。
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