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劳动合同不写工资如何处理
劳动合同不写工资
仲裁
怎么
赔
答:
劳动合同不写工资
仲裁赔偿如下:1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对薪资待遇未约定的,按照集体...
劳动合同不写工资
仲裁
怎么
赔
答:
1、
劳动合同
没有写明工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
劳动合同不写工资
仲裁
怎么
赔
答:
1、
劳动合同
没有写明工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
劳动合同没写
具体
工资
被辞退
怎么
办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
劳动合同不写薪资
可以劳动仲裁吗
答:
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; 6、《提交证据材料清单》一式两份;二、单位不发
工资
投诉的时候带上什么证据材料? 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案
处理
; 2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可...
工资条上老板
不写
日
工资怎么
办
答:
如果
劳动合同
上不写工资的
处理
方式是:不要盲目签订,协商处理。劳动者和单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。一、如果劳动合同上
不写工资怎么
办? 先别签,劳动...
劳动合同
中对
工资
约定不明确
如何处理
答:
法律分析:
劳动合同
中对
工资
约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下...
劳动合同
上没有写明
工资
,有什么问题啊
答:
劳动合同
上没有写明
工资
,等同于无效合同。劳动合同没有写明工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任。对薪资待遇未约定的,...
劳动合同不写
试用期
工资怎么
办
答:
先别签,
劳动合同
没有写明工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
上没有写明
工资
,有什么问题啊
答:
如果
劳动合同
没有写明工作内容,
薪资待遇
,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动...
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