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劳动合同如何填写
在新的
劳动合同
书中,关于劳动报酬的规定有一条是“甲方对乙方实行...
答:
小时工资制度、月薪工资制度、年薪工资制度
什么是倒签
劳动合同
日期
如何填写
举例
答:
工作一段时间之后签的
劳动合同
日期按实际情况
填写
倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。按照实际日期填写即可,那天签的合同就写那天的日期。
劳动合同
与工资协议的区别是什么?
答:
二、
劳动合同
的薪资
如何填写
?劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
雇佣
合同
答:
6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。 第十条 乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附
劳动合同
、社会保险费缴纳凭证...
签
劳动合同
要
填写
工资组成部分有哪些吗
答:
劳动合同
法明确规定了,劳动合同应包含劳动报酬,用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者...
劳动合同
内容由谁
填写
答:
法律分析:合同系双方协商一致的协议,合同文本当事人双方均可提供;根据
劳动合同
法规定,劳动合同书亦需要双方协商一致,即劳动合同书上所有内容任何一方均可
填写
,无论单位或个人填写均不影响劳动合同的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
劳动合同
的期限是由公司
填写
还是员工自己填写
答:
在就职前会面谈,一般是公司告诉员工合同期限,员工同意了之后才签合同,若员工不同意可不签。
劳动合同
期限和内容由公司
填写
,员工确认即可。
劳动合同如何
签订电子版的?
答:
己方:在预设的
填写
区、签署区填写签署信息,进行意愿认证确认,完成己方签署;相对方:收到短信、二维码、邮件等多样化方式的签署通知后,进入签署页面。浏览完
合同
内容,通过实名认证,充分表达签署意愿,完成签署。原文未改、签名未改 电子合同签署,通过哈希算法、可信时间戳等技术手段,确保签署后的数据...
劳动
关系类型怎么
填写
答:
法律分析:
劳动合同
的类型分为以下三种:一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像,工作完成了,劳动合同也到期了。二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同 法律依据:《...
续签
劳动合同
遇到节假日怎么办?比如合同5月1日到期,而2、3号法定节假...
答:
你好,从2号开始
填写
,法定节假日不影响,跟之前的
合同
日期连续就行。
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