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劳动合同法52条全文规定
公司给买了安全责任保险,没有买工伤,现在发生了工伤,请问安全责任保险有...
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受伤害,按照《民法通则》及其司法解释的
规定
予以赔偿。赔偿权利人请求雇主给予工伤赔偿的,应告知其变更诉讼请求。赔偿权利人不变更的,按人身损害赔偿案件进行审理。(参考依据:《
劳动法
》第2条、《
劳动合同法
》第2条、《民法通则》第106条、第119条、《人身损害赔偿司法解释》第11条)5、《工伤...
52
周岁没有退休企业要终止
合同
,
法律
成续有补偿金吗?
答:
二是根据第四十六条、四十七
条规定
,用人单位依照
劳动合同法
第四十条解除合同的,应该支付劳动补偿,劳动经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我已
五十二
岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗...
答:
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规
规定
的其他情形。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者...
劳动合同法
试用协议 赔偿金
答:
首先要说明的是,
劳动合同法
中明确
规定
,试用期是包括在劳动合同期内的,就是说如果其约定的是6个月的试用期,那么按照规定其应该是签订三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期,如果没有签订劳动合同,那么试用期是不存在,就是6个月的劳动合同期限,单位在到期后,应该是终止劳动合同,并给予经济...
劳动合同法
23条解读
答:
1、
劳动合同法
第23条释义 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 2、 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3、劳动者违反竞业...
在单位工作十年现在
52
岁单位不签
合同
违法吗?
答:
首先,从你入职后的一年起,你与公司之间就已视为订立无固定期限劳动合同。依据《
劳动合同法
》第十四条的
规定
:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
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岁女上班有
劳动合同
,一直没买社保,十六年后公司辞退有钱补吗?_百...
答:
第三十八
条规定
,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以:公司需要对所欠的费用进行补缴,劳动者也可以按《
劳动合同法
》的规定解除合同,并主张本单位工作年限每年一个月本人...
52
岁女工被公司辞退怎么赔
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八
条规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条...
我工作3个多月了,单位以总部
规定52
岁以上辞退为由,不让我干请问有什么...
答:
(一)
劳动合同
期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)
法律
、行政法规
规定
的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动...
我国
劳动法律
关系双方的权利和义务
答:
18、
劳动合同
的订立:是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同条款进行协商,达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的
法律
行为。19、劳动合同的内容:是指劳动合同双方当事人经过协商达成的关于劳动权利和义务的具体
规定
,具体表现为合同条款。20、竞业避止:也称竞业限制、竞业避让,是指雇主与雇员通过合同约定,在劳动...
棣栭〉
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