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劳动合同法中规定员工加班
劳动法中关于加班
时间算调休
的规定
视频时间 00:18
劳动合同中
写明实行不定时工作制,我可以索要
加班
费吗?急!!!
答:
5、
法律
依据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
劳动合同规定的劳动者
本人小时工资标准的150%支付劳动...
...每月
上
20天公司违法吗
员工
要求单方面解除
劳动合同
可以向公司索赔经济...
答:
2、如果
加班
却没有加班费或被扣工资是未及时足额支付劳动报酬的情况,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。如果不存在上述情况,则不支持经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿金:(一)劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条
规定
...
职场中加班是常态,
关于加班的规定
有哪些?
答:
除了这种情况外,单位还要求
员工加班
,并必须与员工谈判。该单位采取不公平的手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述四个案件中,员工不得拒绝加班,但单位应支付加班工资,加班费必须按照
劳动法规定的
标准支付。如果劳动薪酬或加班费的所有者,可以根据经济补偿方法或
劳动合同法
违反和救济来解决。不同的...
劳动法中
有
关于加班
补休
的规定
吗?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条
规定
有下列情形之一
的
,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者...
请问
劳动合同法中员工
被辞退,
加班
费以及赔偿金的计算
答:
赔偿金:3个月
的
工资。
加班
工资:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 《
劳动合同法
》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
公司强制性叫我
加班
,我不去加班公司就叫我不要你了,我该怎么办_百度知...
答:
根据《
劳动法
》第四十一条、第四十二条
规定
,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排
加班
应当与工会和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理
人员
即可。用人单位违法延长工作时间的,...
...不发
加班
费
的
,只给调休,是否违反了《
劳动合同法
》第38条。
答:
你好。《
劳动合同法
》第三十八条
规定的
情形发生时,属于对
劳动者
合法权益的眼中侵害,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。你的情况完全符合,可以要求随时解除劳动合同,而不用等30日。另,你还可以要求你单位支付经济补偿金的,即你在本单位工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不足1年的,超过...
劳动法
怎么
规定
法定节假日
的加班
费?
答:
即企业如在法定节假日,如五一节,安排
员工加班的
,应当支付给
员工的
加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。 综
上
,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于...
新的
劳动合同法
是怎么样
规定
法定节假日
的加班
费
答:
你
加班
工资应该是以你的全额工资为基数计算 具体的依据是:A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算)B、劳动部
关于
贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指
劳动合同规定的劳动者
本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。C、国务院《关于工资总额组成...
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