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劳动合同法支付赔偿金的情形
劳动合同
到期不续签
怎么赔偿
?
答:
法律分析:(一)
支付赔偿金的情形
用人单位违反
劳动合同法
规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的,用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。(二)经济补偿金标准 经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按...
请问劳动者在哪些情况下可获得解除
劳动合同经济补偿金
答:
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要
支付经济补偿金的
。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
新
劳动合同法
有关
赔偿金
问题,急!
答:
《
劳动合同法
》1、获得
经济补偿的
具体条款规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
工作一年未满被辞退
赔偿
多少
答:
1,弄清楚被辞退的原因及其合法性。2,了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有
支付
任何
经济补偿金的
,你没有《
劳动合同法
》三十九条规定
的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即...
最新
劳动法
关于
经济补偿金的
条款,求解。
答:
第四十六条 有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
未签订
劳动合同的赔偿金
是多少?
答:
如果不签订劳动合同的,是需要负法律责任的。那么,未签订劳动合同
的赔偿金
是多少?下面,誉祥小编为您答疑解惑。一、未签订劳动合同的赔偿按规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条规定,...
工伤办理期间可以解除
劳动
关系吗
答:
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者
支付赔偿金
。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列
情形
之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
劳动法
企业开除员工
如何赔偿
?
答:
公司开除员工,应按以下标准进行
赔偿
:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
员工被公司辞退应该得到怎样的
补偿
答:
一、公司辞退员工补偿标准是怎样的 辞退员工
赔偿金的
规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《
劳动合同法
》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳务派遣工被辞退
如何赔偿
?
答:
c. 如果劳动者存在《
劳动合同法
》第39条规定
的情形
,用人单位可以解除劳动合同,无需
支付经济补偿金
,但需用人单位承担举证责任和书面通知义务。2. 经济补偿的个税计算方法:根据相关税法规定,一次性经济补偿收入超过当地上年度职工平均工资三倍部分的需要缴纳个人所得税。具体计算方法是将一次性经济补偿收入...
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