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劳动合同法请病假有工资吗
赔偿金不包括产假和
病假
期间
的工资
,那
劳动合同法
上有明文注明吗?我合同...
答:
赔偿金是包括产假和
病假
期间
的工资
的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人...
劳动法
规定
病假
可以请多久
答:
病假最多3个月,超出3个月
的病假
,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除
劳动合同的
时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
请一天
病假
要扣二天
工资吗
答:
病假工资
未按月工资60%支付
劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五...
劳动法
规定一年可以请多少天
病假
答:
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月
的病假
,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除
劳动合同
。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
请问:职工生病住院算
病假吗
?该不该扣
工资
?招聘职工有权享受“三。八...
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,
劳动合同
期限届满时,用人单位不...
广州
劳动法
规定
请病假
是
有工资
的
吗
?有多少?怎么计算?
答:
病假工资
的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)
劳动合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体...
劳动法
关于员工
病假
辞退有限制吗?
答:
《劳动法》关于员工
病假
辞退是有限制的,此时用人单位是不能辞退劳动者的。劳动者如果是因病请假的,此时就是属于劳动者的医疗期限,在医疗期中用人单位不能解除劳动关系,但是如果超过医疗期的,此时劳动者就是可以解除
劳动合同
关系的。 一、《劳动法》关于员工病假辞退有限制吗?员工病假辞退的法律规定...
我与用人单位签订
劳动合同
,由于生病连续请3个月假,请问单位是可以开除...
答:
因此,在劳动者确实有病需要治疗的情况下,只要
请病假的
时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间
的工资
。三、根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形...
...因身体不适住院,单位给
病假工资吗
?我和单位有
合同
,上面写到甲方不支...
答:
二、聘用退休人员的风险。 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休
工资
、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《
劳动法
》和《劳动合同法》调整的范畴,不能适用劳动法、
劳动合同法的
相关规...
协商解除
劳动合同
请病假
答:
因此,在劳动者确实有病需要治疗的情况下,只要
请病假的
时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间
的工资
。 2、单位在医疗期内不得 随意解除劳动合同 根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人...
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