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劳动合同的内容有哪些
劳动合同的
法定
内容
不包括
答:
5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法,以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度,包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等
内容
及其执行程序。7、
劳动合同
终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,...
劳动合同
法14条
内容
是什么
答:
法律依据 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者...
初级会计
劳动合同的
签订
有哪些
要注意的?
答:
(三)
劳动合同
期限 ; 劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作岗位,劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。 (四)工作
内容
和工作地点; 工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动,在什么地点劳动,怎么提供劳动,从事...
劳动合同
法解读
的内容有哪些
?
答:
4、用人单位规章制度对劳动者有约束力吗 用人单位依照法定程序制定、
内容
不违反法律 法规 并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是
哪些
事项 根据《
劳动合同
法》第四条的规...
劳动合同
补充条款
有哪些
答:
劳动合同
补充条款有:1、工作
内容
及工作地点。约定好的工作内容和工作地点,在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话,就属于劳动合同变更,需要双方协商决定;2、工作时间。双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行...
签订
劳动合同
应该注意
哪些内容
(不少于300字)?
答:
第五,不是所有的合同都可签署 以上就是新人入职签订
劳动合同
千万要注意的细节的具体
内容
。劳动合同是进入职场的第一步,所以理应谨慎,所有应聘时的口头承诺都应具体落实到合同上,同时还应注意是否有不合理的霸王条款等,遇到不合理的问题,要及时和用人单位沟通,不要草率签订。
合同
法包括
哪些
基本
内容
?
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作
内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,...
签订
劳动合同的
时候
有哪些
地方是需要重点注意的呢?
答:
3.劳动者应逐条审理
劳动合同的
条款内容,确保对合同
内容有
个较为清晰的认识 逐条审理劳动合同条款是否有存在歧义或者存在表述不清的地方,注意劳动合同中双方的权利义务及合同的解除条款是否合理。权利义务是合同的核心内容之一,劳动者对该部分规定疏忽大意,如果合同中约定了不利于自身
的内容
,则在工作中或者...
劳动合同
法第十六条
的内容
是什么
答:
具体
内容
是:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同
工资构成
的内容有哪些
?
答:
劳动合同工资构成
的内容有
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据
劳动合同的
规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。【法律...
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