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劳动局劳动仲裁
劳动局劳动仲裁
流程
答:
详细流程如下:1、仲裁申请当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。2、案件受理当事人向仲裁委员会提交
劳动仲裁
申请书,经...
劳动局
的
劳动仲裁
电话号码是多少
答:
一、如需电话咨询
劳动仲裁
相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询 二、劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、 法规 和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律...
劳动局
,
劳动仲裁
,劳动监察有什么区别
答:
法律分析:
劳动局
是行政部门,劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
去
劳动局
投诉和
劳动仲裁
有区别吗
答:
投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报,要求行政机关督促用人单位纠正违法行为,以维护劳动者合法权益的行为。
劳动仲裁
是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯,向劳动仲裁委员会提起申请,要求用人单位按照法律规定保证劳动者合法权益的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障...
12333
劳动仲裁
管用吗
答:
12333
劳动仲裁
是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节...
劳动仲裁
可以直接去
劳动局
吗
答:
是在
劳动局
去申请吗?接下来由为大家带来
劳动仲裁
是到劳动局去申请吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳动仲裁是到劳动局去申请吗 1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,...
劳动仲裁
是
劳动局
调解过不成的,才劳动仲裁的吗
答:
法律分析:是的。申请
劳动仲裁
的条件是:用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业及其职工,发生劳动争议案件,应该由劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人与国有、集体、个人、合营企业、股份制...
劳动局
不受理
劳动仲裁
怎么办
答:
3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系,这是
劳动仲裁
的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。4、如果你在法律要求的时限内申请,并提供了充分证据,而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话,你可以要求其出具书面的不予受理通知...
劳动仲裁
,是公司在哪个区,就去哪个区的
劳动局
吗
答:
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律分析同一个城市的话,一般是公司注册地的劳动人事争议仲裁...
去
劳动局
如何申请
劳动仲裁
,需要什么?
答:
仲裁
申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确...
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