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劳动手册算不算是离职证明呢
不提供
离职证明
违法吗?
答:
违法。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中
离职证明
对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你
劳动手册是
没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者...
退工单只有上海户口才可以吗
答:
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。退工单与《
劳动手册
》就起到了这个作用。
离职证明
应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容,是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的...
公司不给
离职证明
违法吗
答:
违法。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中
离职证明
对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你
劳动手册是
没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者...
入职两个月
离职
,可以让公司不要写在
劳动手册
上吗
答:
您好,很高兴为您解答:入职离职记录除了
劳动手册
以外还会记录在你缴纳的社保记录,你的劳动合同,你的录用通知书,你的
离职证明
,解除劳动关系协议书以及你的考勤记录都可以;希望回答对您有帮助!
公司不给
离职证明
是
劳动
局监察大队管吗
答:
是的。公司不开具
离职证明
,是违反劳动合同法相关规定的,劳动者可以反映到劳动局解决,要求公司开具离职证明。公司拒绝开具离职证明及拒绝返还劳动者
劳动手册是
没有法律依据的。如果用人单位不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律分析离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的...
是所有的公司入职时都需要
离职证明
么?
答:
不是滴!
离职证明
只是证明你确实在之前的单位工作过。这东西可有可无,因单位人事制度而定
试用期离职,合同已签,
劳动手册
未交,我能要求单位开具退工单或
离职证明
吗...
答:
1、试用期离职,合同已签,可以要求用人单位开具
离职证明
的。2、《
劳动
合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司不给
离职证明
应该怎么办
答:
法律分析:单位不给开
离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你
劳动手册是
没有法律依据的。如...
去公司办理退工手续要不要带
劳动手册
??急
答:
你说的是合同还是员工
手册
啊,反正都要带,不带走手续麻烦浪费时间
被辞退可以不给
离职证明
吗?
答:
你有收到辞退证明吗?劳动法的规定是最后工作日7天之内原单位必须出具
劳动手册
,
离职证明
。不给离职证明一定是不合法的,离职手续是一定要办理的。
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