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劳动法24小时值班休息规定
员工该为工作
24小时
待命吗?
答:
劳动
者需要通过足够的
休息
时间来恢复劳动力。不可否认,有些特殊工作岗位的确需要
24小时
待命。但这并不意味着需要某一个员工24小时待命。公司完全可以设置更为合理的排班制度或
值班制度
。将某一需要24小时待命的岗位分解至多名员工。既不影响工作开展,也不影响员工的身心健康。
保安上
24小时休息24小时
是不是符合
劳动法
?
答:
符合,按照法律
规定
,特殊的工作岗位是可以灵活安排员工的工作时间的。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号):第四条 企业符合以下条件之一的职工,可以实行不定时工作制:(一)是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分
值班
人员和其他因工作无法...
劳动法
中孕期可以安排
24小时值班
吗?
视频时间 00:50
连续
24小时
上班,
休息
2天(全年这样倒班)倒底违反
劳动法
吗?
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第三十九条 企业应生产特点...
24小时值班
的有没有加班费发放的
答:
24小时值班
有没有加班费 1、关于加班报酬的法律
规定
。1)我国《
劳动法
》第四十四条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动法
对
24小时
门卫
值班规定
到退休能补发工资吗
答:
能。根据查询
劳动法
得知,劳动法对
24小时
门卫
值班规定
到退休能补发工资。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
关于
值班
的
规定
?
劳动法
是怎么规定的?
答:
对于您的问题,律师提供一下咨询意见,希望对您有所帮助:按照我国《
劳动法
合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。同时还
规定
了如果加班的话需要支付加班费,第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
《
劳动法
》中
值班
算不算上班?
答:
不算。
值班
不等于加班,值班只有值班费,没有加班费,值班费是企业自主发放,并没有法律标准。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,安排或根据
制度
安排与劳动者本职无关联的工作,或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以
休息
的工作。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条:有下列情形之一的...
...我们的岗位是
24小时
不离人的
值班
,现在是上24小时休4
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第...
劳动法规定
的上班时间每天是多少
小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是
24小时值班
;法定节假日、公休日不受理投诉。
劳动
局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
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