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劳动法52条全文规定
劳动法
中
规定
的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
以上就是
劳动法
中规定的加班工资中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。此外,国家对加班的时长还进行了规范,劳动法规第四十一
条规定
:用人单位由于生产经营需要,经与...
...我的平均工资是7500工作七年,按
劳动法
怎么赔偿赔多少
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八
条规定
解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
仲裁继续履行
劳动
合同公司不履行会怎样
答:
但《工会法》第
52条
和《关于在民事审判工作中适用(中华人民共和国工会法)若干问题的解释》第6
条规定
,职工因参加工会活动或者工会工作人员履行工会 法规 定的职责而被 解除劳动合同 的职工,既可以要求继续履行劳动合同,也可以要求赔偿损失。 劳动部《关于
劳动法
若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的...
加班工资:周六几班双倍工资,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别...
答:
规定
了全日制劳动者,一天工作时间为8小时,超过8小时计算加班时间。四、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
请问上海
劳动法规定
一个月上多少小时,超出多少才算加班工资
答:
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下
规定
计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
关于退养人员再就业后是否享受
劳动法
保护?
答:
根据省政府批转省
劳动
和社会保障厅《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》(闽政[2000]文266号)第(一)条第4项退出工作岗位休养人员的
规定
,经本人申请,单位批准,可以退出工作岗位休养,签订退出工作岗位休养协议。退出工作岗位休养的人员,应按《福建省城镇企业基本养老...
劳动合同法
23条解读
答:
2、 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 4、 【解读】本条是关于劳动者的保密义务和禁业限制的
规定
。 5、
劳动法
23...
新
劳动
合同一个月的工作日是多少天,我们上班是按月发薪的
答:
补充回答:以上是算的是平均一个月实际上的工作日,如果是按月计薪计算一个月的工作日,就是:(365天-104天)÷12月=21.75天。这是因为
52
个星期的双休日是《
劳动法
》规定的休息日,而11个法定节假日则是法定的带薪休假日,也就是说,这11天你在休息却同样享有工资,《劳动法》第四十四
条规定
:...
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劳动合同法
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答:
“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”从这些条款可以看出很多都是为了维护劳动者的合法权益,用法律的手段...
劳动
权保障的意义
答:
我国《宪法》第42
条规定
:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”1994年7月,我国颁布了《中华人民共和国
劳动法
》,明确规定了劳动者的各项基本权利,构建了我国劳动权保护的基本框架。此外,我国还颁布了...
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