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劳动法关于加夜班的规定
劳动法
有没有
规定
给考试的护士放假去考试?
答:
没有规定给考试的护士放假去考试。
劳动法
护士护士
夜班规定
根据《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第四十四条(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
新
劳动法
中有
规定
大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班吗?_百度...
答:
新
劳动法
中有没有明确规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班,但是对上班的时间和加班有着明确
的规定
。但是在《职业学校学生实习管理规定》
对
实习工资和实习工作时间是有规定的,按照规定大学生实习工资不得低于本职位工资的80%,且不得安排学生加班和
夜班
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
没有按
劳动法规定
的三倍工资付加班工资及
夜班
补助提出辞职能得到补偿...
答:
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款...
法律
规定
孕妇上班不能超过几个小时?
答:
但对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班劳动
,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律分析正常情况下,孕妇工作时间没有明确
的规定
,一般是不超过法定工作时间8小时,具体要根据工作性质来决定。在
劳动法
中,有规定国家劳动者每日的工作时间不超过8小时,但
对于
孕妇来说是没...
倒班人员国家法定节假日怎么休假
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照
劳动法
及本法
的规定
支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律
对
这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。如果你只是倒班,单位并没有增加你工作的总时间...
请问
劳动法
有没有
规定
:夫妻异地生活,有孩子,带孩子的一方可以不上
夜班
...
答:
女职工劳动保护
规定
第十条规定: 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事
夜班劳动
。可以和单位协商解决,或找下工会。
自收自支事业单位正式在编职工,能否享受
劳动法规定
的节假日300%加班费...
答:
当然可以的,因为
劳动法
针对的是所有劳动者,包括事业单位在编员工。具体的依据在劳动法、
劳动合同法
中。
工资表加班工资怎么算
答:
问题八:按
劳动法
规定加班费怎么算,请假扣工资怎么算 【工资 折算】劳动和社会保障部《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条
的规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法...
报名时是白班,工作后强迫上
夜班的劳动法规定
答:
你可以申请辞职,并主张不赔偿。
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