33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于加班工资基数的规定
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家
有关规定
向
劳动
者支付
加班费
。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时
工资基数的
150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,...
国家
对加班费
计算
基数规定
答:
2、双休日
加班费
=月
工资
标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息1日。二、综合计算工时...
加班费基数
低于最低工资标准
答:
法律主观:只要 最低
工资
不低于当地的 最低工资标准 就合法。 我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班
时间
的规定
: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
计算
加班工资的基数
包含津贴吗?
答:
加班费按照《
劳动法
》存在最低的法定枪支比例,即在法定工作日内加班的,至少支付劳动者1.5倍工资;如果在法定休息日要求加班且无法调休的,至少支付员工2倍工资;如果在法定假日要求员工加班的,至少支付三倍工资。津贴属于加班费工资范畴,因为我们国家在进行
加班工资基数的
时候,一般情况下是按照其平时工资...
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
劳动法对加班的规定
?
视频时间 02:08
劳动法工资
计算标准
答:
如按《
劳动合同法
》第18条
规定
仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除
加班工资
、非常规性奖金、福利键庆带性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算
基数
按照...
加班工资
怎么计算
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工
加班费的基数
可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照
劳动
者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算
加班工资的工资基数
,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
《
劳动合同法
》
关于加班工资
支付标准是怎样的?
答:
应当按照不低于日或者小时
工资基数的
300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以:按 劳动合同 约定的劳动者本人的工资标准确定2016新
劳动法关于加班的规定
2016新劳动法关于加班的规定。劳动合同没有约定,按 集体合同 约定的
加班工资基数
确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资...
工资
表
加班费
计算公式
答:
综上所述,
劳动法规定
日工资计算标准为月工资总额除以每月的工作时间,具体计算方法有两种:按平均法定工作天数21.75天计算和按平均日历天数30天计算。日工资=月工资_21.75或日工资=月工资_30。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
加班工资
标准有下列情形之一的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法一小时加班费
2019劳动法加班费
劳动法加班费公式
劳动法关于加班费的规定