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劳动法周末加班的法律规定
劳动法
平时加班和
周末加班
是多少
答:
法律
分析:平时加班支付1.5倍工资,
双休日加班
支付2倍工资。根据我国
劳动法的规定
,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以...
周末加班
时间
劳动法
如何
规定
?
答:
若是公司
规定
员工周末休息,那一般
周末加班的
且周六日假期不给与补偿的,一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是节假日进行加班的,还有别的加班费的规定。 一、周末加班时间
劳动法
如何规定?关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的...
周末加班
时间
劳动法
如何
规定
答:
法律
依据:《中华人民共和国
劳动法
》
双休日
不休违反
劳动法
吗
答:
法律分析休息日加班,首先考虑是调休,如果不能调休,则要支付加班费。但是公司强制员工
周末加班
不合法,
劳动法规定
不得强迫员工
加班的
。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要...
劳动法
中
加班
费计算是怎么
规定
的
视频时间 02:08
新
劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法
对
加班的规定
?
视频时间 02:08
劳动法加班
费
规定
有哪些
视频时间 02:08
公司周六
加班
算不算加班工资
答:
2、如果是实行综合工时制的岗位,在周六上班也不属于
加班
,只要在一个综合的工时考核周期内,总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的;对于超过部分,应视为延长工作时间并按
劳动法的规定
支付报酬。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工资,只要是按月支付工资,即便延迟数天并不...
新
劳动法规定
星期六,星期天,
加班
多少钱一个小时
答:
1、
法律规定
,
周末加班
应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
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