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劳动法哪年开始实行
请问新
劳动法
和旧劳动法的区别是什么?
答:
(二)用人单位初次
实行劳动
合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日
起
满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同...
国家规定企业为职工缴纳社保是从
哪年开始
的
答:
2. 《中华人民共和国
劳动法
》第九章规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步
实行
社会统筹。用人单位和劳动...
中国从
哪一年开始实行劳动
合同制
答:
颁布的相关法律最早是在1954年,但真正很好的生效时间是在1979年。在1986年 7月12日进行过修改,发布了《国营企业
实行劳动
合同制暂行规定》,目前使用的的
劳动合同法
都是在此基础上进行的补充和完善。1929年国民党政府公布的民法债篇第482条规定“称雇佣者,谓当事人约定一方于一定或不定期限内为他方...
中国从
哪一年开始实行劳动
合同制
答:
颁布的相关法律最早是在1954年,但真正很好的生效时间是在1979年。在1986年 7月12日进行过修改,发布了《国营企业
实行劳动
合同制暂行规定》,目前使用的的
劳动合同法
都是在此基础上进行的补充和完善。1929年国民党政府公布的民法债篇第482条规定“称雇佣者,谓当事人约定一方于一定或不定期限内为他方...
2008年1月1日前签订的劳动合同,2008年1月1日新
劳动法实行
后,当发生劳动...
答:
本法施行之日存续的
劳动
合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
《
劳动法
》 第三十六条 国家
实行劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均...
答:
答:1997年5月1日以前,以企业所执行的工时制度为基础。即
实行
每周40小时工时制度的企业,以每周40小时为基础计算加班加点时间;实行每周44小时工时制度的企业,以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点,仍然按《
劳动法
》的有关规定执行。1997年5月1日以后,一律应以每周40小时为基础计算。
我国是
哪一年开始实行
双休的
答:
1995年 双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。我国是
哪一年开始实行
双休的 1995年国务院颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》又在
劳动法
的基础上对八小时工作制作了进一步的规定。即职工每周工作四十小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短...
我国是
哪一年开始实行
双休的
答:
1. 1995年,中国
开始实行
双休日制度,这一制度指的是通常在周六和周日放假休息的时间,旨在保障职工和学生的休息权利。2. 1995年,国务院发布了《国务院关于职工工作时间的规定》,在《
劳动法
》的基础上对工作时间进行了进一步的规定,明确了职工每周工作40小时。特殊条件下,根据国家相关规定,工作时间可以...
国家规定企业为职工缴纳社保是从
哪年开始
的?
答:
2. 《中华人民共和国
劳动法
》第九章规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步
实行
社会统筹。用人单位和劳动者必须...
多少
年开始
中国对国营企业
实行劳动
合同制
答:
1986年 7月12日国务院发布《国营企业
实行劳动
合同制暂行规定》,宣布从1986年10月1日起
开始实施
。 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》共七章三十六条。我国目前执行的《
劳动合同法
》是在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
劳动法
》的基础上补充和完善的。
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