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劳动法对加班的规定
劳动法对
周末
加班规定
有哪些
答:
今天我们将具体来了解一下
劳动法
关于
加班规定
有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法的规定
时间
加班
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动合同法对加班的规定
是什么?
答:
新
劳动法对加班的规定
。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法规定加班
可以调休或换休吗
答:
劳动法对于加班
调休的相关
规定
总结是:一、用人单位由于生产经营需要劳动者加班,要经过与工会和劳动者协商同意,并有时间限制规定。注意:用人单位想让劳动者
加班的
,必须协商同意,除非劳动者主动愿意加班,或是法律法规规定的其他情形。二、用人单位对休息日安排劳动者加班,首先可以安排补休,如不能安排补休...
劳动法对
节假日
加班
是怎么
规定
的
视频时间 02:08
劳动法规定加班
是不是自愿的
答:
加班
原则是自愿的。根据
劳动法规定
,加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间。一、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法
有没有对夜班的
加班
费计算
规定
?
视频时间 02:08
劳动法
上
规定
每天最多
加班
不得超过几个小时?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班的
时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
...如果
加班
不是员工自愿的;工厂强制安排加班是不是违反
劳动法
呀...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,工厂强制安排加班是违反
劳动法
,用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
劳动法规定
工厂
加班
时间
答:
但有以下情形的,不受上述时间的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修;3、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律客观:《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
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