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劳动法对放长假的规定
电话请病假,领导不批准,是不是违法了
劳动法
答:
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、
放长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同
的规定
,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会...
关于适用<
劳动合同法
>若干问题的意见是否有效
答:
5.中国境内的企业、个体经济组织在
劳动法
中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据劳动法的这一
规定
,国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。二、劳动合同和集体合同(一)劳动合同的订立6.用人单位应与其富余人员、
放长假的
职工,签订劳动合同,但其...
中华人民共和国
劳动法的
内容
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
关于
劳动合同法的
司法解释
答:
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律
规定
,结合民事审判实践,特作如下解释。二、具体内容第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人...
小餐饮店过年放假算不算工资
答:
超过一个工资支付周期的,若
劳动
者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关
规定
办理。结合您的具体情况,公司效益不好,可以给员工
放长假
,在一个月的假期内的,还是应按照合同规定的标准发工资。超过一个月后的假期,如果提供了...
一般公务员签
劳动
合同吗?
答:
1、劳动者 需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻
劳动法
若干问题的意见
规定
的以下人员:①存在着劳动关系...
新的
劳动法
中有没有详细说明企业对职工春假工资、休息
的规定
。。。
答:
按《
劳动法
》
规定
,“黄金周”前3天,300%。即在初一、初二、初三加班的企业员工,企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。前3天是法定休假日。 “黄金周”后4天,200%。在初四到初七加班的,企业安排员工补休的,可不支付加班工资;如果企业不另外安排补休,员工可要求企业按照不低于劳动者本人日工资的200...
关于公司赔偿问题
答:
公司裁员应当支付补偿金的,即使是
放长假
拖延,
劳动合同法规定
如下:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一...
“
劳动
部关于实行劳动合同制度若干问题的通知”的内容是什么_百度知 ...
答:
为此,经研究,现就有关问题通知如下:1.在签订劳动合同时,按照《
劳动法
》
的规定
,只要当事人双方协商一致,即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。2.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当...
双
劳动
合同如何处理争议?
答:
其九、绝不允许企业给职工
放长假
。停产半停产企业对
劳动
合同期满的职工不得放长假,应向职工说明情况,终止劳动关系。劳动合同期限未满职工应进入再就业服务中心。对孕期、哺乳期的女职工,经本人申请,企业同意,可按
规定
办理。其十、各级政府还应制定用工制约措施。对不按上述情况用工的企业法定代表人要...
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