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劳动法对放长假的规定
请问在公司上班受伤,在家休养期是怎样算工资的?还是按
劳动法
1350/...
答:
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、
放长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同
的规定
,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会...
劳动法规定
产假休完还能请一年病假吗
答:
这个问题在
劳动法
中没有
规定
,可根据个人的病情请假,具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
2021单休的公司五一放几天 单休公司五一
劳动
节怎么休息
答:
2021单休的公司五一放几天 不论单位周未如何休息,法定节假日都应当按国家规定放假。如果不放假,根据《
劳动法
》中
的规定
,单位在这一天安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。其他调休时间加班要支付双倍的工资。五一劳动节加班工资怎么算 根据《中华人民共和国劳动法...
《中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见》的内容
答:
5.中国境内的企业、个体经济组织在
劳动法
中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据劳动法的这一
规定
,国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。 二、劳动合同和集体合同 (一)劳动合同的订立 6.用人单位应与其富余人员、
放长假的
职工,签订劳动合同,但...
病假期间仍然在家办公工资怎么发
答:
应该可以和公司协商,按照正常工资支付。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、
放长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同
的规定
,长期病休期间仍需凭病假...
工作年限不满一年的病假和工资以及补助怎么算?
答:
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、
放长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同
的规定
,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会...
肺结核三个月假期到了还要继续休息,是否要辞职?
答:
根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、
放长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同
的规定
,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照
劳动法
执行。根据劳动法的这一
规定
,国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。 二、劳动合同和集体合同 (一)劳动合同的订立 6.用人单位应与其富余人员、
放长假的
职工,签订劳动合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人...
我患有严重的糖尿病,在单位合同巳满三年,可以请多长病假,病假期间有工 ...
答:
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、
放长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同
的规定
,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会...
退休人员再工作是否受
劳动法的
保护
答:
【法律依据】《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产
放长假
人员,因...
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