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劳动法押金是哪条规定
进医院要求缴纳
押金
数万元合不合
劳动法
? 签订试用合同一年,而且称一 ...
答:
这是违法的,用工单位不得收取劳动者
押金
。试用期期限最长不得超过半年。试用期工资最低不得低于正常工资的80 以下是
劳动合同法
的具体
规定
。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十九条 劳动合同期限三个月以上...
中国人寿入职要收500块
押金
?这是合法吗?不是
劳动法规定
不允许收押金的...
答:
不合法,您可以向人社局投诉。《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
辞职后如何讨要工作服
押金
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
...现在要回家,公司每月从工资里扣200元当
押金
,现在已经扣押了1200元了...
答:
每月扣200元当
押金
,违反《
劳动合同法
》第9
条规定
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至...
辞职后扣
押金
是否违反
劳动法
答:
副总经理;(2)有限公司及股份有限公司的董事、经理;(3)国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理;(4)合伙企业的所有合伙人;或者
劳动
合同中明确约定有竞业禁止的内容。2.如果有约定,公司需在合同约定竞业禁止期间发放相应补偿金,对于你所说的反扣
押金
的行为,闻所未闻,简直是开大玩笑。3....
跟公司签了两年合同,每一个月在我工资里面扣500
押金
,一年下来是6000元...
答:
拖欠工资,可以以《
劳动合同法
》38条提出离职,就不需要等30天!拖欠工资违反《
劳动法
》50条的
规定
!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
劳动法规定
工厂一般可以压几天工资?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行
规定
》第七条工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对企业无辜推迟工资发放无辜索要
押金劳动法
2020年有什么
规定
新规定?
答:
对企业无故推迟工资发放,无辜索要
押金
,《
劳动合同法
》始终
规定
必须依据双方签订的劳动合同按时发放劳动工资,并且不准说要押金。不允许上述情况发生,供参考。
劳动法
有关于
押金
方面的条款
答:
你女朋友是在试用期间,故提前三日通知超市即可辞职,关于
押金
的约定是违法的,
劳动
者依法解除劳动合同,不承担违约责任的。如果超市扣工资,向劳动部门投诉,而且由于没订立劳动合同,你女朋友还有可能获得双倍的工资赔偿。
...者退还
押金
,100满半年者退还一半,是否触犯
劳动法
?
答:
根据
劳动法律法规
单位不得收取
押金
,收取押金违法,应该清退,可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁。
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