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劳动法社会保险
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劳动法
如何规定企业为员工缴纳
社保
资金的?
答:
《
劳动法
》
社会保险
和福利规定如下:第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
劳动法
规定员工入职多长时间缴纳
社保
?
答:
只要当事人与用人单位的合同开始生效,含试用期在内,就应当为劳动者参加
社保
的五险。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金...
用人单位必须为职工足额缴纳
社会保险
是
劳动法
中哪一条所规定的?_百度...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第九章第七十二条规定。根据《中华人民共和国劳动法》:第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)...
劳动合同法
中关于
社会保险
的规定是什么?
答:
1、根据《
劳动法
》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。 2、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 解除劳动合同 。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用...
劳动法
五险一金规定
答:
3. 若退休前未达到最低年限要求,可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。以上信息旨在帮助您了解
劳动法
中五级一金的规定,如果您有任何其他法律问题,建议咨询专业律师。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第七十条:国家发展
社会保险
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、...
在什么情况下,
劳动
者依法享受
社会保险
待遇
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时...
劳动法
有没有规定用人单位必须给员工购买
保险
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交
社保
导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、...
劳动法社保
缴纳规定
答:
《
劳动法
》关于
社会保险
的规定为用人单位不得无故不缴纳社会保险费,每个劳动者都有享受社会保险的权利。相关法律法规如下:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
请问
社会保险
强制缴纳有什么法律依据吗?
答:
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动法
第七十二条
社会保险
基金按照保险型别确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 强制缴纳社会保险...
失业
保险
必须交吗
视频时间 00:27
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