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劳动法第三十六条第二款
劳动法
有没有规定每天或每周最少工作多少小时?
答:
按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《
劳动法
》第
三十
八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周...
劳动法第
37条离职有经济补偿金吗?
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条 第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同...
公司不让辞职怎么办?
答:
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:依据第
三十
七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照
劳动合同法第十六条第
四十七条的规定,支付每...
劳动法
关于辞退是怎么规定的?辞退员工需要满足什么条件?劳动法辞退员 ...
视频时间 01:21
劳动合同法
可以随便开除员工吗
答:
根据《
劳动合同法
》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
被公司辞退,依据
劳动法
怎么赔偿的
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...
根据
劳动法
和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资。_百 ...
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
公司加班不肯发加班工资,说只能调休,这算是违反
劳动法
吗?
答:
加班不发加班费违法,周末加班安排调休不违法。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
劳动合同法
规定癌症患者不能继续上班怎么办?
答:
职工办理病退,要准备以下材料:职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论;欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。《中华人民共和国社会保险法》第
十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄...
劳动法
规定员工离职需要多长时间
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
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